O同学

2019年应该确认的管理费用为什么不是D?

老师这个题目,2019年应该确认的管理费用为什么不是D?

来自 O同学 的提问 2020-02-02 17:19:02 阅读389

Oyeah同学,你好,关于2019年应该确认的管理费用为什么不是D? 我的回答如下

同学新年快乐,
因为即便取消原激励计划,也是需要确认费用的,所以先计算出根据累计走掉的人,(20-4)*2*9-153=135万元;

除了这一部分之外,还有一部分是需要计入管理费用的,就是回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分,计入当期损益的金额为(300-153-135)=12万元,因此2019年应该确认管理费用数值为147万元。
希望老师的解答能帮助你理解!
务必注意防护,少出门、多学习哦~
我们共克时艰,加油!!!


以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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O同学:

从135变为147还是不理解

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Oyeah同学,你好,关于2019年应该确认的管理费用为什么不是D? 我的回答如下

因为回购支付的金额对于企业而言也是一种费用,花费了300回购,而权益工具本身在回购日的公允价值是153+135,它们的差额也是企业的支出

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O同学:

我明白了,老师,意思就是哪怕取消股权激励,当年该确认的成本费用还是应该确认的,另外一个理解是根据净利润的增长,可以判断等待期变为两年,现在取消股权激励就要作为加速可行权处理,立即确认剩余等待期的金额。提前取消股权激励,员工肯定不同意,为了能与员工达成一致,所以要多比之前确认的成本费用多付出一些,而多付出的300-153-135=12就是对员工的补偿,而这部分费用要计入当年管理费用。老师,我的理解对吗

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Oyeah同学,你好,关于2019年应该确认的管理费用为什么不是D? 我的回答如下

对的,理解的非常好;

取消股利也是需要确认费用的,同时还要给与补偿,取消了员工还是干了活,也付出了,所以企业需要花更多钱去回购,属于企业的支出

以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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