事同学

若职工在离开企业时不能获得现金支付,应该如何进行会计处理?

选项D不明白啥意思

来自 事同学 的提问 2020-02-03 22:34:41 阅读620

事了拂衣去同学,你好,关于若职工在离开企业时不能获得现金支付,应该如何进行会计处理? 我的回答如下

勤奋的同学,新年快乐~
如果职工在离开企业时不能获得现金支付,企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额,作为累积带薪缺勤费用进行预计。举一个例子:
某企业100名职工2018年平均每人未使用的带薪年休假2天,只能往后结转1个会计年度,2018年12月31日预计2019年有20名职工有机会使用2016年未使用完的年休假2年,其余80名职工无机会用。假定平均日工资为300元。
①如果企业规定职工离职时可以获得现金补偿,则企业应在2016年12月31日确认累积带薪缺勤为:
借:生产成本、管理费用等 60 000
贷:应付职工薪酬——累积带薪缺勤 60 000(100×2×300)
②如果企业规定职工离职时不能获得现金补偿,则企业应在2016年12月31日确认累积带薪缺勤为:
借:生产成本、管理费用等 12 000
贷:应付职工薪酬——累积带薪缺勤 12 000(20×2×300)
特殊时期,请注意防护,少出门、多学习哦~我们共克时艰,加油~

以上是关于会计,会计处理相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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