山楂茶同学，你好，关于不符合两年平均增长15%，为何可用当年的估计数算当面的管理费用？ 我的回答如下

优秀的同学，你好~，
2018年实际增长10%，因此不满足两年的行权条件，因此公司预计三年能够达成行权条件。所以公司在计算2018年的累计费用的时候，预计行权人数*100*24*2/3,注意这里将时间权重改为2/3，分母改为3年，是因为公司预计3年能够完成行权。
希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

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山楂茶同学，你好，关于不符合两年平均增长15%，为何可用当年的估计数算当面的管理费用？ 我的回答如下

对于没有满足服务期限或者非市场的业绩条件，

这种情况视同期权激励计划作废处理。会计处理冲销以前期间确认的费用： 借：资本公积--其他资本公积/应付职工薪酬 贷：管理费用

另补充：要注意视同”作废“和”取消“是两个不同的概念。从职工的角度看，无论是作废还是取消，职 工都没有获得所授予的权益工具，但是两者的原因是不同的。作废是源于职工没有能够满足提前设定的可 行权条件，故对于作废的股权激励应冲销以前确认的相关费用；取消往往源于企业的主动行为，为了防止 企业随意取消股权激励计划，准则要求在等待期内如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的 权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，视同剩余等待期内的股 权支付计划已经全部满足可行权条件。"

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山楂茶同学，你好，关于不符合两年平均增长15%，为何可用当年的估计数算当面的管理费用？ 我的回答如下

1. 冲销当期的费用

2、没有满足市场条件和非可行权条件的股份支付的会计处理如下：

1.在权益结算的股份支付中，应确认的股份支付费用总额＝所授予的权益工具数量×该等权益工具于授予日 的公允价值。其中，非可行权条件和可行权条件中的市场条件决定了权益工具的公允价值；可行权条件中 的服务期限条件和非市场条件决定了所授予的权益工具的数量。另外，根据金融工具准则的规定，权益工 具的后续公允价值变动不予确认，所以权益工具一旦被授予，即按照授予日的公允价值计量，后续公允价 值变动不影响所确认的股份支付费用的总额。根据上述基本原理，可以得出：对权益结算的股份支付，当 激励对象满足可行权条件中的服务期限条件和非市场条件之后，即被授予了既定数量的权益工具。即使由 于没有满足市场条件或非可行权条件导致其后该等权益工具的公允价值下降乃至变为零，都不再对股份支 付费用总额的计量产生影响，所以原先已确认的股份支付相关成本费用不能冲回，而且还要继续在原先的 等待期内继续确认该等费用。如果由于未能满足服务期限条件或非市场条件导致不能行权的，则最终授予 的权益工具数量为零，相应地应确认的股份支付费用总额也为零，此时原先已经确认的股份支付相关费用 是可以冲回的。
2.对现金结算的股份支付，应确认的股份支付费用总额＝所授予的权益工具数量×该等权益工具于资产负债 表日的公允价值。权益工具的价值按照资产负债表日的公允价值确认计量，如果没有满足市场条件或非可 行权条件，但是满足服务期限条件和非市场条件，现金结算的股份支付的资产负债表日公允价值就变成零 了，费用总额变成零，所以要冲销原先的成本费用

3.分录
①权益结算的股份支付： 借：资本公积——其他资本公积 贷：资本公积——股本溢价 ②现金结算的股份支付： 借：应付职工薪酬 贷：管理费用

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