WJL同学,你好,关于法律基础中劳动者可随时通知解除劳动合同的情形是什么? 我的回答如下
同学,你好!
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形:
a. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
c. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
e. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的;
f•用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
g. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
h. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位有上述情形的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位需向劳动者支付经济补偿。
祝你学习愉快,继续加油~
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