曹同学

法律基础中劳动者从原离职,未约定服务期和竞业限制,有连带责任吗?

用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给用人单位造成损失的,应当承担连带责任。如果是劳动者从原离职了,没有与原单位约定服务期和竞业限制,还会有连带责任吗,

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来自 曹同学 的提问 2019-12-17 09:49:07 阅读375

曹建茹同学,你好,关于法律基础中劳动者从原离职,未约定服务期和竞业限制,有连带责任吗? 我的回答如下

同学,你好!

劳动者从原单位离职了,也没有与原单位约定服务期和竞业限制的这种情况不用承担责任哈

感谢您的支持,继续加油哦~

以上是关于基础,法律基础相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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