D同学

记管理费用300*1.5*100。1.5是企业预支的累计带薪缺勤应付职工薪酬吗?

累计带薪缺勤怎么理解?如果企业2000名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,其中1900职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余100名总部门经理评论享受6天半年休假。每工作日工资300。则借记管理费用300*1.5*100。这里的1.5是企业预支的累计带薪缺勤应付职工薪酬吗?

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来自 D同学 的提问 2020-04-26 19:21:11 阅读421

Destiny同学,你好,关于记管理费用300*1.5*100。1.5是企业预支的累计带薪缺勤应付职工薪酬吗? 我的回答如下

丁企业在2 X181231日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导 致的预期支付的金额,即相当于150100 x (6. 5 -5)的年休假工资金额45 000 150 x300)


以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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