大同学

不应该计入管理费用吗?

属于企业资产负债表应付职工薪酬项目列报的,为什么包括因解除劳动合同而应给予职工的现金补偿呢?不应该计入管理费用吗?

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来自 大同学 的提问 2020-02-12 23:19:40 阅读455

大灰狼同学,你好,关于不应该计入管理费用吗? 我的回答如下

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分录是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,相当于公司结构调整,所以计入管理费用(受益原则)。

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学员,你好!因为是和职工有关,所以算职工薪酬,离职后是一次性,所以计入管理费用了。计入职工,算所得税调整有好处。

以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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大同学:

老师,是不是这个意思,就是不管它计入哪一科目,都得通过应付职工薪酬来核算是吧?

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大灰狼同学,你好,关于不应该计入管理费用吗? 我的回答如下

学员,你好!是计入“应付职工薪酬”的,就是借方科目,短期薪酬根据受益原则,记到销售费用、管理费用、在建工程等,离职就当公司结构调整,全部计入“管理费用”了,比如销售部门人员离职也是“管理费用”,而不是“销售费用”,特殊在这。

以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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