此题计算单位耗用的影响为何不是200*(18-20)x25？工资率差异的影响为何不是200*(30-

勤奋的同学你好：只有这样 ，才能使得1+2+3的结果是全部的差异。感兴趣同学可以计算一下。希望老师的解答能帮助同学理解~

计算时，残疾人工资能作为三项经费工资扣除基数的吗？

可爱的同学，你好呀~残疾人工作计入工资总额  能作为三项经费工资扣除基数老师这么解答，同学可以理解吗~

第二问中的单位耗用和工资差异，如何区分计算时，是用基期数相乘还是用报告期乘？

认真的同学，你好：因素分析法，是用用替换后的-替换前的，按照题目给的顺序依次替换，替换前的是基期的数据希望老师的解答可以帮助同学理解~(*^▽^*)

若公司给员工交商业保险3000，员工工资10000每月，该怎么扣除？怎么计算税额？

努力学习的同学你好呀~1、商业保险不能扣除。2、没有综合所得的情况下，可以在经营所得汇缴时扣除。继续努力哦~

这道题境内外工资计算怎么算的？90000哪来的？可否解释一下？

勤奋的同学，你好境内外工资的合计是90000万元，境内公司和A国公司的如有疑问欢迎再交流呀~祝你早日过关考试~加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

工资计算中55000*0.8*0.75，这个减去（5000+5000）是什么意思？

勤奋的同学，你好保险营销员佣金也是累计预扣预缴的方法的，所以到了2月的时候，可以扣除两个5000，就像我们平时计算2月的工资的时候，也可以扣除累计到2月的5000如有疑问欢迎再交流呀~祝你早日过关考试~加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

这个平均工资的3倍工资计算基数是什么意思？可以解释一下吗？

爱思考的同学你好吖这个意思是说，无论个体工商户自己记的工资总额是多少，我们都以当地上年社会平均工资的3倍计算基数来乘14%，2%，2.5%社会平均工资是一个既定的金额，题中是会给出的。最能让人感到快乐的事，莫过于经过一番努力后，所有东西正慢慢变成你想要的样子！加油哦~

若法定节假日工作6小时，是否要用160/6计算6小时的工资再乘300%？

同学你好用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。所以，你的理解正确。但要除以8小时换算哦祝你学习愉快！！

累计带薪缺勤怎么理解？

认真、努力的同学，你好~同学你的思路基本没问题。不够有下面一个问题要注意。只有第一年计提多了，下一年没有用才会冲销掉同学你第一年只有5天没有，第二年用掉了其中的4天，所以要转回也会是转回1天的。还有，同学你太狠了，居然要员工一个月上30天班，开玩笑啊。哈哈祝学习愉快

若能获得现金补偿，是否直接用平均未使用的天数*日工资计算？

勤奋的同学，你好！同学的理解是正确的哈~不可以获得现金补偿，按照预期增加的休假天数确认相关成本费用。获得现金补偿时，按照未使用的天数确认相关成本费用。希望老师的解答能帮到你，继续加油哈~祝早日通过CPA!