云同学
请问:教材308页 关于应付职工薪酬税法允许税前扣除,账面价值等于计税基础。
既然可以税前扣除,那么应付职工薪酬计税基础=账面价值-可予税前扣除的金额=0 即账面价值不等于计税基础。
我理解的哪里有误呢?
展开云淡风清同学,你好,关于应付职工薪酬计税基础=账面价值-可予税前扣除的金额=0 即账面价值不等于计税基础吗? 我的回答如下
尊敬的学员,您好。老师给你举个例子你看下能理解吗
甲公司2012年12月计入成本费用的职工工资总额为5600万元,2012年12月31日尚未支付。税法规定,当期计入成本费用的5600万元工资支出中,可予税前扣除的合理部分为4000万元。则甲公司2012年12月31日应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
A.5600
B.4000
C.1600
D.0
正确答案:A
知识点:负债的计税基础
答案解析:
应付职工薪酬2012年12月31日计税基础=账面价值5600-未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额0=5600(万元)。
里应该这样来理解,题中说税法规定当期计入成本费用的5600万元工资支出中,可予税前扣除的合理部分为4000万元,那也就是说这5600万元中在本期可以税前扣除4000万元,多的1600万元,在以后期间是不能税前扣除的,所以这里可以在未来期间税前扣除的金额为0,而负债的计税基础=账面价值-未来可予税前扣除的金额,所以这里计税基础=账面价值。
以上是关于基础,计税基础相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开云同学:
应付职工薪酬是负债类科目,计税基础是账面价值-未来期间可以抵扣的金额。它当期就可以全额扣减,不用等到未来,所以计税基础是账面价值-0,即账面价值=计税基础。
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