皆同学
这题可以现金支付和不可以现金支付的区别在分录上还是金额上？
如果职工在离开企业时不能获得现金支付，企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。 请教老师，这句话不太理解。
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来自 皆同学 的提问
2018-12-05 14:30:19 阅读348
皆大欢喜同学，你好，关于这题可以现金支付和不可以现金支付的区别在分录上还是金额上？ 我的回答如下
这个是要和可以获得现金支付的情况对比，可以获得现金支付的，按全部必须支付的累计未行使权利确认，即全部确认。
不能获得现金支付的企业只需要针对累计未行使的部分确认，即不能得到补偿的部分不用确认。
以上是关于额,金额相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开皆同学：
老师，1.可以现金支付借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 贷：现金;2.不可现金支付借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤贷：（生产成本或管理费用或其它）是这个意思吗？
展开皆大欢喜同学，你好，关于这题可以现金支付和不可以现金支付的区别在分录上还是金额上？ 我的回答如下
不是，这两这的区别不在分录，主要在金额，不可现金支付的这部分金额不要确认进去。
以上是关于额,金额相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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