任同学

第二章增值税第三节征收率与税率关于劳务派遣的的计税方法怎么理解?

第二章增值税第三节征收率与税率关于劳务派遣的的计税方法,如果是一般纳税人实行一般计税属于全额计税,按6%税率那增值税计税依据包括代发工资和代扣代缴的五险一金,那企业税负会很高了呀?

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来自 任同学 的提问 2019-05-22 16:54:39 阅读373

任云峰同学,你好,关于第二章增值税第三节征收率与税率关于劳务派遣的的计税方法怎么理解? 我的回答如下

同学,你好:

选择一般计税的时候是可以抵扣进项税额的,所以虽然销项会高,但是如果进项比较大的话,扣下来就不多了

祝学习愉快!

以上是关于率,征收率相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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任同学:

要是按全额计税,工资和五险一金金额远远大于进项票金额。而派遣公司每月取得的进项税也有限。 怎么我们当地的税务部门对一般纳税人劳务派遣公司实行差额征收?

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任云峰同学,你好,关于第二章增值税第三节征收率与税率关于劳务派遣的的计税方法怎么理解? 我的回答如下

同学,你好:

全额就不能扣工资和五险一金,差额就可以扣工资和五险一金。如果照你说的时工资大于进项 那么选择差额交的税就会更少

祝学习愉快!

以上是关于率,征收率相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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任同学:

是不是代扣代发部分可以视为进项部分进行抵扣吗?

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任云峰同学,你好,关于第二章增值税第三节征收率与税率关于劳务派遣的的计税方法怎么理解? 我的回答如下

同学,你好:

一般纳税人,能取得增值税专用发票且选择全额缴税的话就可以抵扣

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其他回答
偶同学
老师,第三方劳务派遣,差额征税,怎么开票呢
孙老师
您好,在开票系统里选择差额,输入金额和工资,自动会计算好税款,比如开票1万,工资9000 那么差额的税就是1000的5个点,备注栏会体现差额征收9000
偶同学
老师好,小规模不是有季度30万的免税额度么,差额出来这部分还需要交税么?
孙老师
您好,你是以差额的部分来算的,就是去掉工资后的那部分,没到30万,申报的时候是免增值税的,发票上会显示5个点交税,申报减免
偶同学
对,我就是不清楚这里,如果我们季度收入50万,有40万是代发的工资。实际管理费就10万!那我们这个季度的10万到底需不需要缴纳增值税,麻烦老师解释下
孙老师
这10万不需要交的,因为小规模一个季度30万以内免税的,你就只盯着差额的这10万,小于30万就免
偶同学
这差额的10万,这个实际管理费才是你们的收入,收入一个季度不超过30万免增值税,那个40万的代发工资不是你们收入,只是代收代付而已。针对收入30万以内免税
吉同学
施工劳务和劳务派遣增值税率分别是多少?只有劳务派遣公司才适用于差额计征的税率吗?
舒老师
一般纳税人税率6%,小规模纳税人征收率3%。可选择差额计税,征收率5%。
吉同学
建筑业施业劳务也是6%还是11%,劳务派遣如果用6%的税率进项是什么呢?
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