如果无法确定受益对象的话，是计入当期损益的？-高顿问答

文同学

如果无法确定受益对象的话，是计入当期损益的？

选项b是不是正确的啊？

来自文同学的提问 2019-07-03 21:58:10 阅读550

吴老师 高顿研究院副院长

2019-07-03 21:58:10

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文竹馨韵同学，你好，关于如果无法确定受益对象的话，是计入当期损益的？我的回答如下

同学你好！

12题的答案选择的是BCD，同学问的是哪个题目要不要选B呢？麻烦确认一下。

祝你学习愉快！

以上是关于损益,当期损益相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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文同学：

这两题b选项有什么不一样呢？

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吴老师 高顿研究院副院长

2019-07-03 21:58:10

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文竹馨韵同学，你好，关于如果无法确定受益对象的话，是计入当期损益的？我的回答如下

同学你好！

这两道题目的B选项跟周测中的不太一样的，周测中已经排除了难以确定受益对象的情况，同学刚放上来的题目中太绝对了，如果无法确定受益对象的话，是计入当期损益的。

祝你学习愉快！

以上是关于损益,当期损益相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

D同学

将无法收回的押金确认坏账损失计入当期损益

任老师

按有关规定出租、出借包装物逾期未退回押金的“逾期”，会计上以超过合同约定期限为限，税法上以超过1年为限。包装物押金征税规定中的“逾期”以一年为期限，对收取一年以上的押金，无论是否退还，均并入销售额征税。所以逾期未收回的包装物押金应计进销项税.

l同学

17.关于非货币性职工薪酬,说法正确的有( ) A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬 B. 难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬 C. 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬 D. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬这题应该选什么

谢老师

这题目的答案是bc 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

蓉同学

难以认定受益对象的非货币性福利直接记入当期损益和应付职工薪酬是什么意思

曹老师

一、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
（上述原则适用于货币性职工薪酬和非货币性职工福利）。
二、职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利；包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利。
所以，难以认定受益对象的非货币性福利有以下两个方面：
1、解除与职工的劳动关系给予的补偿。因职工离职已经不再服务于企业，则难以认定受益对象，满足准则第六条确认条件的辞退福利直接计入当期管理费用，并确认应付职工薪酬。
2、支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金，因职工伤亡不再为企业提供服务，也属于难以认定受益对象，应直接计入管理费用，并确认应付职工薪酬。
三、详细规定请参看企业会计准则和应用指南及有关教材的讲解。