琳同学

为什么带薪休假这边非缺勤时不需要计提相关费用?

为什么带薪休假这边非缺勤时不需要计提相关费用,是因为职工薪酬中已经包括了这部分费用么?已经在平时计提了这部分费用么?那为什么如果缺勤了,累积带薪缺勤的情况,就要计提应付职工薪酬?不太理解

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来自 琳同学 的提问 2020-05-18 11:56:38 阅读686

琳琳同学,你好,关于为什么带薪休假这边非缺勤时不需要计提相关费用? 我的回答如下

勤奋的同学你好:

老师结合实际来说,年假是公司给员工的福利,你休与不休公司都已经给工资了,所以在当年是不需要另做调整的。只有说你的年假是可以累积到下一年时,你没有休息的那几天工资,会影响第二年的应付职工薪酬,才需要调整。所以要重点把握题目有没有说未休的天数是否可以累积到下一年。希望老师的回答可以帮助同学,继续加油~预祝同学考试顺利!!!


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琳同学:

那是不是员工当年未休的假期,第二年有可能也没休,那就相当于给企业省了前一年的费用的,只不过冲减的是当期的费用?

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琳琳同学,你好,关于为什么带薪休假这边非缺勤时不需要计提相关费用? 我的回答如下

如果第二年还是没休,就把计提的冲减掉。对于企业来说并没有省钱,休不休都是发那么多工资,亏的是员工。

以上是关于费用,费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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