紫同学

D选项为什么要确认职工工资总额,不是说不处理吗?

老师,D为什么要确认职工薪酬,不是说不处理吗?非累积带薪缺勤不是不处理吗?然后答疑8月休年假那个例子没看懂,希望老师别再给我举那个例子。谢谢

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来自 紫同学 的提问 2020-06-09 16:53:46 阅读318

紫婉哈哈同学,你好,关于D选项为什么要确认职工工资总额,不是说不处理吗? 我的回答如下

勤奋的同学你好:
举个例子,8月1号我休今年的年假,1号这天我没上班,但公司还要给我工资,因为我休的是年假。
只不过这个年假只有今年有效,过了期就作废,在会计中作为非累计带薪缺勤而已。
在8月末,做工资时, 1号这天的工资,应该是借 管理费用 贷 应付职工薪酬 
要予以确认当月的非累积带薪缺勤。
每天进步一点点,就是胜利的开始!

以上是关于额,职工工资总额相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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紫同学:

老师,这个例子是什么意思,我看不懂。然后这个非累计带薪缺勤职工薪酬我的理解是,累不累计,职工薪酬都是要确认和支付的,只是累计带薪缺勤特别一点,有今年没有使用的结转至下年的,还要再处理一下?

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紫婉哈哈同学,你好,关于D选项为什么要确认职工工资总额,不是说不处理吗? 我的回答如下

同学理解是正确的,非累积带薪缺勤就是今年休假也是需要正常给钱的,而累计带薪缺勤是今年没有使用结转到下年,今天企业享受了员工的服务,也是需要处理一下的。继续加油哦~

以上是关于额,职工工资总额相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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