按照劳动合同约定支付的职工工资总额属于经营负债吧？

爱思考的同学，你好不属于金融负债哦~。适用职工薪酬准则，不适用金融工具准则~祝学习愉快。

D选项为什么要确认职工工资总额，不是说不处理吗？

勤奋的同学你好：举个例子，8月1号我休今年的年假，1号这天我没上班，但公司还要给我工资，因为我休的是年假。只不过这个年假只有今年有效，过了期就作废，在会计中作为非累计带薪缺勤而已。在8月末，做工资时， 1号这天的工资，应该是借 管理费用 贷 应付职工薪酬　要予以确认当月的非累积带薪缺勤。每天进步一点点，就是胜利的开始！

求12月5日上交社保公积金及个人所得税？

同学你好，我们现行会计准则对职工教育经费没有硬性要求计提核算，只需再发生当期期末分摊至相关成本费用即可。如同学练习其他学课的习题，应当以你的老师讲述要求作答。祝你学习愉快！！

清偿职工平均工资，多出的部分做到财产里等普通债权清偿，什么意思？

准注会宝宝你好~这里的清偿职工平均工资，多出的部分做到财产里等普通债权清偿，是什么意思？是这样的，比如说一个高管在已经拖欠企业员工工资的时候自己还拿工资，那是不是实在说不过去了。举个例子，一个高管的工资是50，然后整个企业的平均工资是6万，那么其中的6万作为职工工资清偿的顺序进行清偿，因为说到底，高管也是企业的一名员工。剩下的44万就只能作为普通债权（最后的顺位）进行清偿了~补充一下，后面老师会进行讲解的，破产财产的清偿顺序是：1.有财产担保的债权2.破产费用和公益债务3，职工债权4.纳入社会统筹账户的社会保险费用和破产人所欠税款5.无财产担保的普通债权。再理解一下呀~有疑问欢迎随时提出哦(^ω^))加油~

A公司2019年12月31日应付职工薪酬的计税基础是多少？

优秀的同学，你好~，如果是当期可扣4000，超过部分以后期间也不能扣的话，就是永久性差异，计税基础=账面价值=5600。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！祝同学和家人们都能健健康康！

单位缴费一般为职工工资总额的6%是指本人月缴费工资吗？

职工工资总额的6%指的是这个特定员工年工资薪金所得。这个部分的内容建议有个了解即可，今年教材对这部分谈的比较少，基本上是一些很浅的内容。所以不用掌握太深入。