@同学
老师有一个疑惑计算累计带薪缺勤时候,很多都是问的累计带薪缺勤记入管理费用的金额,我在想公司如果是累计带薪缺勤,比如16年5天休假,10人休4天,17年6人休假6天,5人休假4天,如果实际处理账务时候17年有1天没休,17年末是不是又要计提,18年看看17年那1天有没休,一年推一年的计算呀
展开@小耗子〰同学,你好,关于计算累计带薪缺勤时,累计带薪缺勤记入管理费用的金额是多少? 我的回答如下
可爱/勤奋/优秀的同学,你好~,
是的,每年年末都要统计未使用的累计带薪缺勤,
如果是职工离开企业时不能获得现金支付的累计带薪缺勤,
企业就要估计预计职工因使用权利而需要支付的工资,
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——累计带薪缺勤
希望老师的解答能帮助你理解!
以上是关于计算,计算相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师
老师已回答
可爱的同学,你好呀~当月已经提取折旧费用20万元,但是固定资产是当月增加下月开始计提折旧所以这20万应该加回去老师这么解答,同学可以理解吗~
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中级经济师考试需要满足一定的工作年限要求,这也是很多考生在报考时容易犯难的问题,要知道工作年限计算是累计的,年限截止至所在年份的12月31日。
中级经济师考试是机考,所以电脑自带计算器,点击电脑的“Windows键+r”,输入“calc”会出现计算器,大家可以在平时练习操作。