胖头鱼同学，你好，关于贷资本公积股本溢价，那不就是多了股本溢价和其他资本公积吗？ 我的回答如下

认真努力的同学，你好~

不行权，就把其他资本公积转到 股本溢价，员工不行权是他们自己放弃的。

那么后面的股本溢价就属于全体所有股东了

祝学习愉快

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胖头鱼同学，你好，关于贷资本公积股本溢价，那不就是多了股本溢价和其他资本公积吗？ 我的回答如下

等待期放在其他资本公积是因为员工不一定能够行权，所以放在其他资本公积过渡一下，等待员工真正满足条件了，就可以从预备股东转为正式股东了，这时候就可以放到股本溢价了，就跟正常股东一样的待遇了。

费用是企业自己承担的，到时候员工行权的话需要企业实际给股票的。

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胖头鱼同学，你好，关于贷资本公积股本溢价，那不就是多了股本溢价和其他资本公积吗？ 我的回答如下

对的，最后员工行权的时候，借方的银行存款加上企业承担的管理费用（金额等于其他资本公积），正好对应贷方的股本和股本溢价。

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胖头鱼同学，你好，关于贷资本公积股本溢价，那不就是多了股本溢价和其他资本公积吗？ 我的回答如下

对的，企业不亏员工就没得赚，那么股份支付也就没有意义了。

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胖头鱼同学，你好，关于贷资本公积股本溢价，那不就是多了股本溢价和其他资本公积吗？ 我的回答如下

合理，这些其他资本公积是员工拿服务换出来的。股份支付没有谁真正的亏，真正的赚，只是公司激励员工的形式而已。

借 管理费用

　 　贷　 资本公积——其他资本公积

这个管理费用为什么要确认？正是因为员工为公司提供了服务，所以这个其他资本公积后面转股本溢价就很合理了。

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