z同学

高管2015没休假,2016年补休3天,一天工资400,怎么编会计分录?

老师你好,假设公司只有一个高管,每年可休5天,但是2015年一天都没休,预计2016年会补休3天回来,然后一天工资400,那么2015年末应该——借:管理费用1200 贷:应付职工薪酬 1200。 然后到了2016年,情况1:去年剩下的一天没休——借:应付职工薪酬1200 贷:管理费用1200 那么,情况2:他刚好补休了去年剩下的3天;情况3:他只补休了去年剩下的1天;情况4:他补休了去年剩下的5天。请问老师 情况 2 3 4应该怎么做账务处理啊?,

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来自 z同学 的提问 2018-05-17 10:52:09 阅读431

zlx同学,你好,关于高管2015没休假,2016年补休3天,一天工资400,怎么编会计分录? 我的回答如下

比如3月按照23天算,工资9200,休三天,当月计提工资8000,发放9200,了解了去年的负债1200。休一天计提工资8800,发9200,了结去年负债400,到年底不休那两天了冲减管理费用800.如果修五天。计提工资8000,计入管理费用,发放9200

以上是关于分录,会计分录相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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z同学:

明白了,谢谢老师。应付职工薪酬下面的二级明细科目好多,万一考试的时候忘记了写明细科目会扣分吗?

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zlx同学,你好,关于高管2015没休假,2016年补休3天,一天工资400,怎么编会计分录? 我的回答如下

不知道,没公布过,如果记不住就不写不能写错

以上是关于分录,会计分录相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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