にゃんこω同学，你好，关于计算工资时，试用期内工资不得低于试用期满工资标准的80%，所以B符合规定吗？ 我的回答如下

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抱歉，问的是选项不正确的选择，我得反馈下

同学你好

.试用期内的工资不得低于试用期满工资标准的80%，但是3500*80%=2800没有低于所在地的最低档工资标准2400所以符合规定。这题正确选项不选哈

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にゃんこω同学，你好，关于计算工资时，试用期内工资不得低于试用期满工资标准的80%，所以B符合规定吗？ 我的回答如下

同学你好，前面看出一个数字，因为试用期满后月工资5500元，那么试用期工资不能低于5500*0.8=4400.b选项表述不合规的原因在这里。所以b选项描述没有错误。对于正确选项不选哈。祝你学习愉快！！

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にゃんこω同学，你好，关于计算工资时，试用期内工资不得低于试用期满工资标准的80%，所以B符合规定吗？ 我的回答如下

同学你好，b的表达正确，说明不合规的原因。

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にゃんこω同学，你好，关于计算工资时，试用期内工资不得低于试用期满工资标准的80%，所以B符合规定吗？ 我的回答如下

同学你好，这是包含关系，说明不合规的原因不一定要按发条完整表述哈

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にゃんこω同学，你好，关于计算工资时，试用期内工资不得低于试用期满工资标准的80%，所以B符合规定吗？ 我的回答如下

嗯嗯，今天问题太多，状态不好。以后注意。同学你加油干

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にゃんこω同学，你好，关于计算工资时，试用期内工资不得低于试用期满工资标准的80%，所以B符合规定吗？ 我的回答如下

加油

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