老同学

根据企业会计准则,工作压力大是否应当认定为工伤?

工作压力大应当认定为工伤

来自 老同学 的提问 2020-08-24 11:12:51 阅读380

老李同学,你好,关于根据企业会计准则,工作压力大是否应当认定为工伤? 我的回答如下

亲爱的同学,你好~

这个不属于哦

学习加油,好好复习哦~

以上是关于会计,企业会计准则相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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老同学:

那这道题B选项不属于认定工伤吗

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老李同学,你好,关于根据企业会计准则,工作压力大是否应当认定为工伤? 我的回答如下

不呢

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

① 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

② 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤 害的;

③ 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

④ 患职业病的;

⑤ 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

⑥ 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的;

⑦ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


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老同学:

那B选项属于什么呢

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老李同学,你好,关于根据企业会计准则,工作压力大是否应当认定为工伤? 我的回答如下

属于自我伤害

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