J同学
设定受益计划义务现值指的是全部应付职工薪酬的金额吗？
老师，您好，请问这里提到的“设定受益计划义务现值” 指的是，未来预期支付金额经过二次折现后到各年度确认时点的金额（由于未偿付而造成的）财务费用 而形成的全部应付职工薪酬的金额吗。
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来自 J同学 的提问
2020-09-10 21:36:16 阅读1040
Joy同学，你好，关于设定受益计划义务现值指的是全部应付职工薪酬的金额吗？ 我的回答如下
勤奋的同学你好，
是的，这里所说的设定收益计划义务的现值，就是应付职工薪酬期末义务的金额
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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