H同学
借：以前年度损益调整7500贷：应付职工薪酬7500分录对吗？
老师，此例题假如这50名管理人员在2016年实际休了5+2天，那么多休的0.5天要怎么核算呢？肯定不能是在2016年确认吧，因为多休的2天是2015年的假期呀
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来自 H同学 的提问
2021-03-04 14:30:10 阅读651
H同学：
勤奋的同学你好：那就调整2015年的利润即可。
借：以前年度损益调整（管理费用） 7500
贷：应付职工薪酬 7500
继续加油噢~
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老师
老师已回答
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2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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