R同学

C项利润总额分享多少跟经营情况有关不也是或有事项吗?

C项利润分享多少跟经营情况有关,这个不也是或有事项吗?

来自 R同学 的提问 2020-09-23 07:41:10 阅读322

R·张同学,你好,关于C项利润总额分享多少跟经营情况有关不也是或有事项吗? 我的回答如下

哈喽,努力学习的小天使:

企业与管理人员签订利润分享计划不属于或有事项,而是属于应付职工薪酬的范畴哦~

同学学习的很认真哦~,接下来也要继续加油哦~

以上是关于利润,利润总额相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
此同学
营业利润跟利润总额有什么关系??或者计算方式也行。
A老师
根据企业会计制度的规定:

1。主营业务毛利 = 主营业务收入 - 主营业务成本

2。主营业务利润 = 主营业务收入 - 主营业务成本 - 主营业务税金及附加

3。营业利润 = 主营业务利润 + 其他业务利润 - 营业费用 - 管理费用 - 财务费用

4。利润总额 = 营业利润 + 投资收益 + 补贴收入 + 营业外收入 -营业外支出

5。净利润 = 利润总额 - 所得税

上述计算公式,实际上就是损益表的内容。
R同学
C选项影响利润总额和营业利润不一样吗
习老师
您好 C选项影响利润总额和营业利润不一样
R同学
这两个有什么区别不是一回事?
习老师
利润总额是营业利润加营业外收入减营业外支出后的 您可以看下利润表的格式
♥同学
利润分享计划为什么不属于或有事项,按照其定义来说,也是过去交易或事项形成的吧,其结果也具有不确定性啊(取决于未来的利润实现与否啊)
黄老师
您好!利润分享计划从对象来看就不是或有事项,或有事项的定义是什么,过去的交易或者事项形成的,会导致企业经济利益流出企业的现实义务,利润分享计划是对员工而言的,相对于说是一项职工薪酬、激励措施,不能说是过去的交易或者事项形成的,企业和员工之间不能算是交易的关系,而是雇佣的关系,要看准定义的这一点,雇佣关系而非交易关系,交易是什么,买卖、违约、发生质量纠纷打官司、欠钱不还打官司,这些都是事项,当然,如果企业违背劳动合同,比如说主动辞退员工,可能发生的经济赔偿,可能会形成一项或有负债,但针对正常的对员工的激励、奖励都不符合或有事项的定义。
K同学
营业利润为什么不是利润表分项变动情况内容
王老师
你好, 利润表分项变动情况分析,是用来分析营业利润组成各部分的变动情况 也就是说,分项分析的对象是组成营业利润的各项目(即收入、成本、费用) 但营业利润本身不是分项变动情况分析的内容。
cpa
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