郑同学

C是在职工实际请假的时候确认应发的工资薪金吗?

老师您好,C答案是什么意思?

来自 郑同学 的提问 2020-09-23 10:06:57 阅读350

郑艳同学,你好,关于C是在职工实际请假的时候确认应发的工资薪金吗? 我的回答如下

亲爱的同学:你好!

C选项的意思是在职工实际请假的时候确认她应发的工资薪酬。

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

郑同学:

为什么呢?只要不超过规定的天数,正常发工资就行了,为什么还得做帐呢?

展开

郑艳同学,你好,关于C是在职工实际请假的时候确认应发的工资薪金吗? 我的回答如下

同学:你好! 正常发工资也是需要做账的啊,在相应的期间也需要确认相关的工资薪酬。只是这个账务处理不会特别体现出来,因为就是按照正常的工资处理即可,但是理论上是有区别的。

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

郑同学:

缺勤时怎么做分录呢

展开

郑艳同学,你好,关于C是在职工实际请假的时候确认应发的工资薪金吗? 我的回答如下

同学:你好! 还是和正常一样,借:相应的成本费用 贷:应付职工薪酬

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

郑同学:

还是不明白,为什么缺勤要做分录呢?

展开

郑艳同学,你好,关于C是在职工实际请假的时候确认应发的工资薪金吗? 我的回答如下

因为在缺勤的时候员工也享受了相应的工资待遇,但是却没有做出相应的劳务回报。

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

原创声明:本问答内容由高顿学员及老师原创,任何个人和或机构在未经过同意的情况下,不得擅自转载或大段引用用于商业用途!部分内容由用户自主上传,未做人工编辑处理,也不承担相关法律责任,如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎提供相关证据并反馈至邮箱:fankui@gaodun.com ,工作人员会在4个工作日回复,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
其他回答
花同学
应付职工薪酬的借方是实发数吗,发放工资的时候借应付职工薪酬-工资这个不是应发数吗
陈老师
实发。1、计提的时候:借:费用 贷:应付职工薪酬 2、支付时候:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等
小同学
那实际发工资的时候,应付职工薪酬—工资比计提时候的工资金额少,贷方有余额怎么办
刘老师
你好 ,计提按照应发工资计提,发放时,是没有余额的。例如应发工资100,个人缴纳社保20则 借 管理费用-工资100 应付职工薪酬-工资100 发放时 借 应付职工薪酬-工资100 贷 银行存款80 其他应收款-社保20
心同学
企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( ) 老师应该是错的吧,应该是确认与累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬吧
张老师
是的,错误,相关的才确认,不相关的不确认
心同学
答案是A正确的
张老师
没有错,这里是教材原文 累计带薪缺勤是按没有使用的计提 你这里是实际发生时,发生时对于不累计的需要做处理
心同学
谢谢老师
张老师
不客气,祝你学习愉快
cpa
欢迎使用高顿问答平台
选择感兴趣的项目
找到您想看的问答
金融类
ACCA
证券从业
银行从业
期货从业
税务师
资产评估师
基金从业
国内证书
CPA
会计从业
初级会计职称
中级会计职称
中级经济师
初级经济师
其它
考研