福利费有发票的且已提供了发票，还需要合并工资薪金申报个税吗？

勤奋的同学，你好从个税的角度的话，一般给到员工的福利费会作为工资薪金支出的；这个发票的点具体是在上述视频的什么时间点呢如有疑问欢迎再交流呀~祝你早日过关考试~加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

此题工资薪金总额按当地上年度社会平均工资的3倍计算吗？

勤奋的同学，你好！ 对的，第一小点需要结合第三点来结算，年平均工资不得超过社平工资的三倍。欢迎有问题随时交流～

公司保险营销员的佣金不是劳务吗？为什么不按20%预扣？

勤奋的同学，你好！这个是比较特殊的哈保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入， 属于劳务报酬所得，自 2019 年 1 月 1 日起，以不含增值税的收入减除 20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得， 计算缴纳个人所得税。具体计算公式为：本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额x 预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额累计扣预缴应纳税所得额＝累计收入额－累计减除费用－累计其他扣除其中， 收入额按照不含增值税的收入减除 20%的费用后的余额计算；累计减除费用按照 5 000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的从业月份数计算；其他成本按照展业成本、附加税费和依法确定的其他扣除之和计算。希望老师的解答对你的理解有所帮助，有不明白的地方可以继续提问~

扣除项目中，工资薪金中生产部门属于生产成本，福利部门属于福利费，其他员工工资属于管理费支出吗？

亲爱的同学，你好，1、一般企业中，工资薪金中生产部门属于生产成本，福利部门属于福利费，车间管理人员属于制造费用。其他员工工资属于管理费支出2、三工经费属于管理费支出吗？广宣费，招待费属于销售费用支出3、利息属于财务费用4、公捐属于营业外支出

一个人在两个单位任职都属于工资薪金，劳务报酬该怎么理解？

勤奋的同学，你好！工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。两者签订的合同不一样希望老师的解答对你的理解有所帮助，有疑问可以继续提问~

直接支付给员工个人费用里，工资薪金支出可税前扣除是吗？

爱学习的同学你好~ 职工福利费也可以税前扣除，但是有限额：企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。超过了就不允许扣除，需要做纳税调增处理。欢迎有问题随时交流~

差旅费津贴为什么不属于工资薪金，不征收个人所得税？

努力学习的同学你好呀~因为税法上定义差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴。继续努力哦~

出版社的专业作者出版的，不应属于工资薪金所得吗？为何属于稿酬所得？

努力学习的同学你好呀~稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。所以按“稿酬所得”计征个人所得税。继续努力哦~

关于劳务报酬，稿酬所得，特许权使用费的这两句总结，是否正确？

亲爱的同学，劳务报酬，稿酬所得，特许权使用费需要并入年度所得参加年度汇算清缴。在预缴的时候通常不扣除每人每月5000元的生计费。希望老师的解答可以帮助到你~每天坚持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ祝早日顺利通过考试！！！

若公司给员工交商业保险3000，员工工资10000每月，该怎么扣除？怎么计算税额？

努力学习的同学你好呀~1、商业保险不能扣除。2、没有综合所得的情况下，可以在经营所得汇缴时扣除。继续努力哦~