蓝同学
实施持股计划前企业未获得员工与股份支付相关服务不应确认股份支付？
\n//glive.gaodun.com/upload/51911/3028b99528aa4492e045f89498dd0d52746432d5\n老师您好。这里可不可以这么理解，14-17年只是为了18年的持股计划做准备，属于为了以后年度获得职工服务，所以当期不确认费用，也不确认应付职工薪酬。到了18年实施员工持股计划时候才按照股份支付准则确认管理费用，应付职工薪酬/资本公积-其他资本公积？
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来自 蓝同学 的提问
2020-10-14 12:59:24 阅读555
蓝精灵同学，你好，关于实施持股计划前企业未获得员工与股份支付相关服务不应确认股份支付？ 我的回答如下
认真的同学你好，是可以这样理解的~在18年实施持股计划之前，企业并未获得员工与股份支付相关的服务，不应确认股份支付的~
希望以上解答能帮助到你，钻研精神一直保持哦，继续加油！
以上是关于股,股份支付相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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