沐同学
离职后福利的设定受益计划的缴费水平是由未来收益水平、投资收益水平等倒算确定的,且是分期支付或一次支付的,符合货币时间价值的,且是要企业承担的风险相当于是负债了吧,就像债券发行方不管是折价、面值、溢价发行的它们的付息方式就需要折现。是这样的吧
展开沐染同学,你好,关于该设定收益计划的精算风险和投资收益,实质上继续由企业来承担? 我的回答如下
爱学习的同学你好啊
设定收益计划的本质是;该设定收益计划的精算风险和投资收益,实质上继续由企业来承担。(如果精算和投资的效果和预期相比预期较大,企业的义务会进一步的增加)。
由于该计划是未来期间需要支付的,所以需要将未来的义务折现到员工提供服务的期间。
继续加油哦,还有疑惑继续和老师沟通哦
以上是关于投资,投资收益相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师
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认真努力的同学你好:这个题目划分的金融资产是债权投资,我们每年计提利息时候做的会计分录是:借:应收利息贷:投资收益 债权投资——利息调整其中应收利息的金额是按照
老师
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认真努力的同学你好:支付短期租入固定资产的租金属于经营活动。希望以上的解答可以帮助到你,祝学习顺利,逢考必胜!
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