杨小杨同学，你好，关于人力资源外包和劳务派遣，都可以差额征税吗？ 我的回答如下

爱思考的同学，你好：

这两者都是可以差额征税的哦。

《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 》（财税〔2016〕47号）第三条第（一）项规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税。

而咱们的经纪代理服务是属于差额征税的。

为了帮助同学更好的理解，对于两者的区别老师帮你总结成表格如下：

有什么问题欢迎随时和孙老师交流，老师不是万能的，没有老师带路却是万万不能的，加油~~~

以上是关于税,征税相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

杨小杨同学，你好，关于人力资源外包和劳务派遣，都可以差额征税吗？ 我的回答如下

人力资源外包服务的小规模也是可额计以用差额计税的。征收率只有一档3%。

上图是劳务派遣的税率。

老师再帮助同学总结下人力资源外包服务的表格哦。

同学学习的很认真哦~，接下来也要继续加油哦~~~

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杨小杨同学，你好，关于人力资源外包和劳务派遣，都可以差额征税吗？ 我的回答如下

代发的工资可以开发票哦，同学

外包企业看似吃亏实则他是很精明的，在签订协议合同时，对于这部分的费用他们都已经加在合同里了，人家也不能白白的给咱们干活啊，毕竟大家都不傻，花钱才会给办事哦。

一份坚守，一份努力，一份承诺，一份收获。

同学，加油~~~

争做生活的甲方~~·

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杨小杨同学，你好，关于人力资源外包和劳务派遣，都可以差额征税吗？ 我的回答如下

爱思考的郭同学，差额是可以开具专票的哦。

这点在考试中是不会考这么细的哦，但是为了解答同学的疑惑，老师帮同学总结如下，老师建议同学了解即可哦，因为考题不会考的这么难。

1、劳务派遣:一般纳税人全额6%或差额5%

　　（1）全额6%：提供劳务派遣服务的一般纳税人，可以选择一般计税方式，全额依照6%的税率计算缴纳增值税；可以全额开具专用发票。

（2）差额5%：可以选择简易计税方式，按照差额征税的方法，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，依照5%的征收率计算缴纳增值税，差额部分可以开具专用发票。

差额5%发票开具提示：有三种方法，一是通过新系统中的差额开票功能，录入含税销售额和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。二是开具两张发票：一张差额部分开增值税专用发票，备注栏注明劳务派遣管理费；扣除部分金额的普通发票，备注栏注明工资、资金、社会保险。三是全额开具一张普通发票，税率5%。

劳务派遣:小规模纳税人全额3%或差额5%

　　（1）全额3%：提供劳务派遣服务的小规模纳税人，可以全额按照3%的征收率计算缴纳增值税；

　　提示：小规模纳税人采用全额简易方法的，需要全额列收，全额缴税。对应的征收率为3%。

　　全额3%发票开具提示：开一张普通发票或者增值税专用发票，全额开具，征收率3%。

（2）差额5%：依照5%的征收率计算缴纳增值税，差额部分可以开具专用发票。

2.人力资源外包差额开具发票提示：一般纳税人开具6%或5%的增值税专用发票或普票，小规模纳税人开具3%的增值税专用发票或普票

最后，老师温馨提醒同学，这部分为了应付考试的话作简单的了解就可以了哦。

希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

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杨小杨同学，你好，关于人力资源外包和劳务派遣，都可以差额征税吗？ 我的回答如下

同学，不客气的哟。

老师的每一份坚守，每一份努力，每一份承诺，都是为了帮助同学获得一份收获或者是十份收获。

老师最大的收获就是能够获得同学的支持与肯定，加油~~~

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