玉同学
将拥有房屋等自产无偿提供给职工，是否应该确认应付职工薪酬？
老师你看这题不是只问计提的时候要做的分录吗？D的第二笔分录是计提加发放的吧
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来自 玉同学 的提问
2021-01-06 11:40:32 阅读562
玉如意同学，你好，关于将拥有房屋等自产无偿提供给职工，是否应该确认应付职工薪酬？ 我的回答如下
爱学习的同学你好~
本题考查的是应付职工薪酬非货币性福利的问题哦~
将拥有房屋等自产无偿提供给职工，将住房每期应计提的折旧计入当期损益或相关自产成本，同时确认应付职工薪酬
分录：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
只不过是通过应付职工薪酬过渡一下哦~
每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师
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勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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