邵黎伟同学，你好，关于用现金支付和不用现金支付会计分录分别是？ 我的回答如下
勤奋的同学，你好~
如企业每年有年假5天，假设员工本年使用0天。如果职工在离开时能够获得现金支付（就是员工离职的话，可以得到没有使用的5天年假的工资）。年底时候企业要确认，职工累积未使用年假5天工资作为费用。
如果职工离开时不能获得现金支付（就是员工离职的话，得不到没有使用的5天年假的工资），此时就是我们学的累计带薪缺勤，假设企业应估计5 天员工下年会使用2天，那么确认2天工资作为费用。
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以上是关于分录,会计分录相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开邵同学：
也就是说，用分录表示的话，可以获得现金支付的直接：借：管理费用等 贷：其他应付款 ，不能获得现金支付的：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬。
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邵黎伟同学，你好，关于用现金支付和不用现金支付会计分录分别是？ 我的回答如下
分录都是 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬。只不过 如果是职工在离开时能够获得现金支付，确认的金额是5天工资；而职工离开时不能获得现金支付，是用估计数，假设企业应估计5 天员工下年会使用2天，那么确认2天工资作为费用。
以上是关于分录,会计分录相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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