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母公司用现金结算的方法做账务处理时，贷记应付职工薪酬，需要写明细科目“股份支付”吗？
老师好！请问作为母公司用现金结算的方法做账务处理时，贷记应付职工薪酬，需要写明细科目“股份支付”吗？
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不晚同学，你好，关于母公司用现金结算的方法做账务处理时，贷记应付职工薪酬，需要写明细科目“股份支付”吗？ 我的回答如下
亲爱的同学，贷应付职工薪酬，即可，不需要写明细科目。
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师，可否讲解一下为什么不用写明细科目呢？我发现书上现金结算的股份支付例题里面全部写到了应付职工薪酬—股份支付，为什么到母公司这里不用写了呢？
展开不晚同学，你好，关于母公司用现金结算的方法做账务处理时，贷记应付职工薪酬，需要写明细科目“股份支付”吗？ 我的回答如下
股份支付，考试不写二级科目不算错。
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应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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