菁同学
辞退的,达到退休年龄的,以后每期要支付1000元。为什么是计入当期损益?
菁菁爱美丽同学,你好,关于辞退的,达到退休年龄的,为什么是计入当期损益? 我的回答如下
亲爱的同学你好!
这个属于辞退福利,准则规定应该在发生时计入当期损益。
以上是关于损益,当期损益相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开菁同学:
但是设定收益计划是计入其他综合收益的,但是辞退时为什么是折现,计入当期损益?
展开菁菁爱美丽同学,你好,关于辞退的,达到退休年龄的,为什么是计入当期损益? 我的回答如下
同学你好,设定受益计划属于离职后福利,和辞退福利核算的内容是不同的。
离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。
辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。辞退福利被视为职工福利的单独类别,是因为导致义务产生的事项是终止雇用,而不是职工的服务。
二者核算的内容不同,涉及事项对损益的影响,也是不同的。
希望老师的回答对同学的理解有所帮助,每天保持学习,保持进步哦~~加油!!!
以上是关于损益,当期损益相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师
老师已回答
勤奋的同学,你好呀(*^▽^*)C选项是计入当期损益哦,所以C选项是错的哦~老师这么解答,同学可以理解吗?接下来也要继续加油哦,祝同学逢考必过~
吴老师
老师已回答
勤奋的同学,你好!因为题目中只问了短期借款的影响,所以我们只需要考虑借款本身就行。希望可以帮到你,继续加油!