晚同学

根据经济学基础,设定受益计划是只有当员工服务至退休才会有吗?

老师好,视频中陆老师举例辞退福利中的非流动负债,他说了是设定受益计划,但是设定受益计划不是应该只有当员工服务至退休才会有的嘛?

展开
来自 晚同学 的提问 2021-02-15 18:23:29 阅读385

晚风同学,你好,关于根据经济学基础,设定受益计划是只有当员工服务至退休才会有吗? 我的回答如下

勤奋的同学,你好~

设定受益计划一般是针对在职的员工的福利,当然也可以不要求员工继续工作也在以后年度给员工发补助。

​​​​​​​陆老师的例子应该是把员工开了,但是企业在员工退休后给退休金。 辞职退休金就是离职费用。如有疑问欢迎继续提问~ 加油呀~ 

以上是关于基础,经济学基础相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

晚同学:

是不是就是一种类似于设定受益计划的补助呀?

展开

晚风同学,你好,关于根据经济学基础,设定受益计划是只有当员工服务至退休才会有吗? 我的回答如下

同学的理解是可以的。 

以上是关于基础,经济学基础相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

原创声明:本问答内容由高顿学员及老师原创,任何个人和或机构在未经过同意的情况下,不得擅自转载或大段引用用于商业用途!部分内容由用户自主上传,未做人工编辑处理,也不承担相关法律责任,如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎提供相关证据并反馈至邮箱:fankui@gaodun.com ,工作人员会在4个工作日回复,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
cpa
欢迎使用高顿问答平台
选择感兴趣的项目
找到您想看的问答
金融类
ACCA
证券从业
银行从业
期货从业
税务师
资产评估师
基金从业
国内证书
CPA
会计从业
初级会计职称
中级会计职称
中级经济师
初级经济师
其它
考研