H同学

为什么非累积带薪缺勤,要在实际发生缺勤的会计期间确认呢?

老师,逻辑上想不通了:确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,是以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,意思是不休假可以给额外的薪酬!那为什么非累积带薪缺勤,要在实际发生缺勤的会计期间确认呢,不应该也是不休假才给补贴吗?

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来自 H同学 的提问 2021-03-04 22:55:33 阅读1056

Hey、girl同学,你好,关于为什么非累积带薪缺勤,要在实际发生缺勤的会计期间确认呢? 我的回答如下

认真努力的同学你好:

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转至下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时无权获得现金支付。

希望以上的解答可以帮到你,祝学习顺利,逢考必胜!

以上是关于会计,会计期间相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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H同学:

这个我知道的,非累积是不可以结转到下期的。我问的是它为什么要在本期发生缺勤的时候确认,按正常的逻辑,不应该也是不休假才会给补贴吗?

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Hey、girl同学,你好,关于为什么非累积带薪缺勤,要在实际发生缺勤的会计期间确认呢? 我的回答如下

非累积带薪缺勤,不休假就作废了,而且不能得到现金补偿,因此就是当期实际发生缺勤的时候确认职工薪酬。

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H同学:

可正常业务情况是:非累积带薪缺勤,不管休不休,工资都是一样的,不会有额外的补贴!也不会扣工资!那么确认的这个职工薪酬怎么理解?不是重复了吗

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Hey、girl同学,你好,关于为什么非累积带薪缺勤,要在实际发生缺勤的会计期间确认呢? 我的回答如下

就比如我们某个月休年假的时候,就相当于这个月你这几天年假是带薪的,我也是在当月正常确认你的薪酬。如果你不休,那就是少休几天,你这个月工资也没啥影响。

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