l同学
累计带薪缺勤是对累计未行使权利而增加的预期支付金额的计量吗?
短期累计带薪缺勤本年度确认下年度预计年休假，借管理费用，贷应付职工薪酬。下年度，休假的借应付职工薪酬，贷银行存款。没休假的冲掉。为什么休假的发钱，没休假的不给钱啊？
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来自 l同学 的提问
2021-03-20 12:12:15 阅读1085
lucy同学，你好，关于累计带薪缺勤是对累计未行使权利而增加的预期支付金额的计量吗? 我的回答如下
认真的同学，
累计带薪缺勤是对累计未行使的权利而增加的预期支付金额的计量，只有行使权力才会造成支付哟，没休假，不行使的就是预计的费用预估多了，直接冲减费用即可哟
希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！
以上是关于额,金额相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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