T同学
（2）为什么第四季度发生的费用贷应付职工薪酬？（4） 为什么不写P公司资本性投入的分录？
（2）为什么第四季度发生的费用贷应付职工薪酬 （4） 为什么不写P公司资本性投入的分录
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来自 T同学 的提问
2021-03-22 23:54:15 阅读413
T同学：
爱思考的同学，您好：
（1）三包费用都是人工成本，所以要从“预计负债”转入“应付职工薪酬”，如果是直接付现金，可以转入“银行存款”。
（2）因为P公司还没真的帮助偿还贷款，很可能≠实际发生。
如有其他疑问欢迎继续交流，继续加油哦~如果您对我的回答满意，请动动手指给我一个五星好评吧~
展开T同学：
人工费用为什么就从预计负债转入应付职工薪酬了呢 还是没理解呢
展开T同学：
前期计提的预计负债，本期有发生三包服务，就要转销了。
也就是借记预计负债，贷方怎么办？
你员工提供了服务，你是不是要给员工工资，所以贷记应付职工薪酬。
未来再：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
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应付职工薪酬包含哪些内容？
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2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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