应付职工薪酬--工资指的是扣除各种税金最后能拿到手的工资吗？

亲爱的同学你好！不一定的，可能还包括应代扣的个税等。“应付职工薪酬”科目的明细科目包括“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等明细科目。

C表是持有并准备增值后转让的土地使用权，不是建筑物吗？

勤奋的学员：　 　 　 你好！　 　 　 　C表述错误，是持有并准备增值后转让的土地使用权，不是建筑物。　 　 　 　 明天的你会感激今天拼命努力的自己，加油哦~

考研数学二此题，为何这一步化简我得到的是1/(1-x)/2x？

你的过程是什么，发我看看

此时这个年终奖单独按一次性奖金发放计算个税，除12个月计出税率还是除2个月？

勤奋的学员：　 　 　 你好!　 　 　 税法对此没有做出特殊规定，统一按照除12来执行。　 　 　 明天的你会感激今天拼命努力的自己，加油哦~

考研数学此题，是否需要分“甲第一、第二次抽中奖、甲两次抽都中奖”三种情况？

你的说法没有问题啊，所以你想问的是什么，我没看懂

以权益结算的股份支付单选题第二题，长江公司因高管人员行权应确认多少元？

爱学习的同学你好~　行权会计分录：借：银行存款 90*1*8=720　 　 　 　资本公积-其他资本公积　 　900（100-10）*1*10=900　 　贷：股本90　 90*1*1=90　 　 　 　资本公积-股本溢价 1530（倒挤）希望以上解答能够帮助到你，如有疑问请继续提问哦~加油加油!

已经行权了，为什么还非要再算稀释每股收益？

勤奋的同学你好，每股收益的计算，其分子和分母的口径应当一致，即分子是净利润，分母就是创造这个净利润的净资产。之所以考虑稀释性，其逻辑是假设这些潜在普通股也是净资产，其代表的资源也为净利润的创造作出了贡献。如果在期初即存在潜在普通股，那么该潜在普通股会在整个会计年度为净利润的创造作出贡献。如果该潜在普通股在期中行权了，那么在计算基本每股收益时，只按照时间权重考虑了行权后的潜在普通股，所以为了体现该潜在普通股在整个会计年度为净利润的创造作出贡献，就要在计算稀释每股收益时，再把期初到行权日的稀释普通股考虑进去。希望以上思路能帮助到你，欢迎随时提问~加油！

第二题超过一年的计入哪个会计科目？

　亲爱的同学你好，超过一年或一个营业周期的，直接列示于预计负债，预计负债是属于非流动性负债里的。有问题欢迎继续交流~

此处将资产组的减值在各个机器设备之间分摊，为何直接一笔就出来？

亲爱的宝宝你好　　考试可以的，可以一次到位，就是先把X可以承担的减值扣掉，剩下的全部在YZ之间分配，也可以进行二次分摊，2种方法都可以，考试的时候看时间和要求。　宝宝继续加油哦！

第二题，用（1+名义利率）/（1+通货膨胀率）-1算可以吗？

C和D，第二题，用（1+名义利率）/（1+通货膨胀率）-1，这个式子来算