董事会2020年10月做出决定，从2021年一月开始改变折旧方法，20年11-12月折旧额用老的还是

认真的注会宝宝你好，20年还是旧的，可以21年1月开始变更，继续加油，棒棒哒~~~

用该资产所产生的未来现金流量的现值来计算，为什么控股权价值和少数股权价值不能算是企业的公平市场价值？

勤奋努力、爱学习财管的同学，你好~控股权价值和少数股权价值虽然都是未来现金流量的现值，但是因为存在控股权溢价，所以不能直接相加作为企业的公平市场价值哦~如还有不清楚的地方，欢迎随时提问，Hedy老师会尽快解答，爱学习的你一定是最棒的，加油~

业务二里面的400万是因为会计上没做处理，所以最后算所得税的时候不用加上吗？

勤奋的同学你好：需要把题干中的250万元改成690万元。感谢同学的宝贵意见，这边走勘误流程。祝同学逢考必过。继续加油哟~

第十二是国际税收的知识点吗？

勤奋的同学你好：这个是国际税收的知识点。祝学习愉快~如有疑问欢迎再交流呀~加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

纳税人排放应税大气污染物或者水污染物的浓度值低于国家和地方规定的污染物排放标准50%的？

勤奋的同学你好：同学图二不是污水排放的铜么？

既然那十二个非优秀毕业生是平均分配到三所学校中去，为什么不除以3？

你认为哪里需要除以3！ ？3名优秀生已经考虑到排列了，12名非优秀生只要考虑组合就行了。以上供参考。

第一张图片中的外币折算差额和图片二中母公司在编制合并报表时的差额是同一个知识点吗？

努力的同学你好　 　　 　第一张图片中的外币折算差额是少数股东承担的折算差额计入少数股东权益，而图片二中母公司在编制合并报表时的差额确认其他综合收益，两张图片中折算差额都是影响了其他综合收益哦。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

股份支付只有在实际发生时能够税前扣除，所以应付职工薪酬的计税基础为0吗？

努力的同学你好　 　资料二中时现金结算的股份支付，根据税法规定，股份支付只有在实际发生时能够税前扣除，所以应付职工薪酬的计税基础为0，而2018年确认了应付职工薪酬的金额28万元，所以递延所得税资产=28*25%=7万换，到了2019年年末应付职工薪酬的金额=28+((100-10-5)*1000*12*2/3-280000)/10000=68万元，递延所得税资产的余额=68*25%=17万元，本年发生额为10万元，应付职工薪酬的发生额=68-28=40万元。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

分类所得都是看超过4000没有，没有就扣800，有就扣20%，然后再乘以20%算缴纳所得税？

[quote]格式乱了，重发图片~~[/quote]baiyi同学你好呀1、分类所得都是看超过4000没有，没有就扣800，有就扣百分之二十。2、计算缴纳，稿酬，特许权使用是乘以20%计算缴纳，劳务报酬按劳务报酬所得税率表计算，级数含税级距税率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000有疑问欢迎随时沟通哦~

确认应付职工薪酬为啥不是考虑离职人数再考虑三年等待期后计算的应付职工薪酬会计分录？

爱思考的宝宝你好同学说的是这个题目吗，里面没有算金额哦，是直接告诉了咱们，让求得是递延所得税金额来的呢。宝宝继续加油哦！