公司绩效考核平衡计分卡里，为什么雇员收入属于内部流程角度？

可爱的同学，你好平衡记分卡的四个维度，财务、顾客、内部流程、创新与学习，每个雇员的收入肯定不是财务和顾客，那么考虑内部流程和创新，因为发工资在企业里也不是什么新鲜事，也不提高职工的什么能力，所以不属于创新与学习。希望老师的解答能帮助你理解，继续加油哦~

有效年利率怎么算？

勤奋的同学，你好~你的思路是可以的，先求有效年折现率=12.36%，不过后面应该用年折现率来折算。应该是50000*（F/P,12.36%,5），你用的还是12%，问题出在这里。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

法律基础知识中，准法律和法律同地位，不是法律吗？

勤奋努力的同学：效力上是准法律，但他不是法律，因为不是人大制定的，而是人大授权制定的~务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

为什么财务审计的实质性分析程序比细节测试更能有效降低风险？

同学，你好没有说一定是实质性分析程序比细节测试更能有效的将认定层次的检查风险降至可接受的低水平的哦，而是说实质性分析和细节测试哪个好用我就用哪个，这两者没有优劣的对比的哦~希望老师的回答能够帮助到你，继续加油哈~

两种证券的相关性较高，财务风险分散化效应较弱，选项C正确吗？

勤奋的同学，你好~题目说了，有效边界与机会集重合，说明不存在无效集，曲线的弯曲程度较小（不向左突出），说明两种证券的相关性较高，风险分散化效应较弱，选项C正确；A证券的风险较小，又不存在无效集，那全部投资于A证券，该组合的风险最小。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

财务审计中控制测试与细节测试的效率和效果怎么区分？

同学你好~你可以这样理解对于控制测试来说，信赖过度是指 推断控制测试的有效性＞实际有效性，影响的是效果信赖不足是控制测试的有效性＜实际有效性，影响的是效率对于细节测试来说，误受风险:是指注册会计师推断某一重大错报不存在而百实际上存在的风险，影响的是效果。误拒风险:是指注册会计师推断某一重大错报存在而实际上不存在的风险，影响的是效率。希望上述回答能够解决你的疑惑，祝一切顺利，考试通关

财务审计中，在不拟信赖控制时是否需要做测试？

亲爱的准注会同学，你好~首先如果拟不信赖，所以不做进一步的测试针对的是不做控制测试；其次，第五点所说的穿性测试并不是控制测试，而是了解被审计单位及其环境的一种程序，是结合了询问、检查、观察的一种综合性程序，所以是需要做穿行测试的、希望以上解答能帮助到你，继续加油哦~早日拿下　CPA！

经济法基础中，欺诈，胁迫的行为是可撤销还是无效？

亲爱的同学，你好：欺诈，胁迫的行为是可撤销的~希望以上回复能帮助你理解，如有疑问，我们继续沟通，加油~

存货的递延所得税会计分录怎么处理？

勤奋的同学，你好~可以的哦，只要保证结果是对的就能得分哦~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

国家机关做贷款担保无效，但经国务院批准是例外，应该怎么表述？

勤奋的同学，你好这个规定里面有“但书”，所以只说前面不说后面的这部分是不准确的希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！