C的在职工实际发生缺勤的会计期间是说要确认错了吗？

优秀的同学你好~老师表达的是，非累积带薪缺勤不使用的话就不用确认，就会过期作废；使用的话就确认相关费用和负债。c选项说的是“在职工实际发生缺勤的会计期间”，就是老师所说的“使用了非累积带薪缺勤”，就要确认相关费用和负债。所以c是正确的。祝你学习愉快，顺利通过考试，早日拿下CPA~

关于C项的资产减值的处理错在哪里？

准注会同学，你好~你的思路是正确的，但是漏掉了一比分录：借：债权投资减值准备　 2000　 贷：其他综合收益——信用减值准备　 2000把之前提的减值要换个名字，因为两个资产都是有减值这一项的，祝学习愉快~

第6题的C授予现金或者其他企业的股权为什么要选应付职工薪酬？

同学你好甲公司授予乙公司的员工乙公司的股票。属于集团的股份支付，甲公司除了授予自己公司的股票是以权益结算的股份支付，授予现金或者其他企业的股权，都是以现金结算的股份支付，所以在确认长投的时候，同时确认应付职工薪酬

完全不存在重大错报不是不可能的吗，为什么B对？

勤奋的同学你好呀~管理层的责任是让财务报表不存在重大错报，而不是不存在错报哈。内部的舞弊也是因为管理层设计的内控不健全，执行的不到位，这也是管理层的责任，这个锅还得管理层来背，因为怪他没管理好。老师这么解答，同学可以理解吗，继续加油哦！

C的应收票据在期末需要计提减值准备怎么理解？

勤奋的同学你好呀~因为商业承兑汇票是有风险的。所以应收票据在期末就需要计提减值准备，而不是在转为应收账款时计提减值。这个点不是注会的主要考试内容，注会的教材没有提到这个知识点，这类知识点通过做题稍微积累一下就可以。希望可以帮到你呀~

对价形式原因的变动是什么？什么是形式外的原因？

同学你好 对价形式原因的变动是，比如股票本来就有涨有跌价值在波动。形式以外原因是与对价本身特性无关的因素，比如如果你提供的服务质量高我再支付给你10股股票，虽然总金额也在变，但是与股票价值波动这一属性无关，所以应按照可变对价处理 祝你学习愉快

11题C选项的减值准备怎么理解？

比如说A产品现在已经过时，没人要了，专门用来制造A产品的原材料B自然也就没有价值，所以会减值

怎么理解C属于流动资产D属于流动负债？

同学你好：选项C，国债对于国家来，说是负债，对于企业投资了国债，未来可以收到利息，是资产哦~2017年5月到期，所以是流动资产~选项D，一年内到期的非流动负债，属于流动负债；希望可以帮助同学理解，加油哦~祝早日拿下cpa~

负债是要计算利息费用的，这题为什么选C？

勤奋的同学，你好~不管是折价还是溢价的债券。它的价值是波动式的向面值靠近的。因为负债是要计算利息的，在利息没支付之前，利息是随着时间的增长而越来越多的，而负债的价值是本金和利息的和。所以在利息没支付之前，负债的价值是越来越高的，然后在利息支付了的一瞬间，负债的价值就变低了，然后再随着时间的增长慢慢变高。希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA

支付佣金等手续费用33万元计入什么会计科目？这题的分录怎么写？

同学你好，会计分录如下：6月2日取得时：借：其他权益工具投资—成本　 8016　 　 　 贷：银行存款　 801620*2年12月31日，公允价值上升借：其他权益工具投资—公允价值变动　 2000　 贷：其他综合收益　 　200020*3年　 出售借：银行存款　 10967　贷：其他权益工具投资—成本　 8016　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ---公允价值变动2000　 　 　 　 盈余公积　 　9.51　 　 　 　 利润分配—未分配利润 941.49同时：借：其他综合收益　 2000　 　 　贷：盈余公积　 200　 　 　 　 　　利润分配—未分配利润 1800所以出售应确认的留存收益（盈余公积和利润分配之和）=2000+951=2951希望可以帮助同学理解，加油~祝早日拿下cpa~