为什么发行费用股票用资本公积一股本溢价而债券用应付债券呢?
老师
老师已回答
勤奋的学员: 你好! 发行股票的收入计入股本和资本公积-股本溢价,那么对应的发行费用自然是冲减资本公积-股本溢价;发行债券,通过应付债券科目,那么发行费用也是通过应付债券-利息调整科目。希望老师的解答能帮到你,不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~
14年的成本费用=50*4*5*1/2+50*4*5*1/3=833.33 这样子对吗?
老师
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爱思考的同学你好~同学这样的思路也是可以的~棒棒哒加油哦~老师祝你早日拿下CPA~~ヾ(◍°∇°◍)ノ゙
厂房全部完工的时点为什么不是借款费用停止资本化时点?
老师
老师已回答
尊敬的学员您好:完工和达到预定可使用状态是两回事,暂停资本化的时点一定是达到了预定可使用状态才可以的如果没有后续问题,请给个好评,谢谢加油,胜利就在眼前
借款费用的承诺费也属于借款费用吗?怎么理解?
老师
老师已回答
同学你好~借款的承诺费是属于借款费用的。比如甲公司向银行提出要借1000万,银行就准备了一千万的资金准备给甲公司使用,但是甲公司实际借款的时候只借了800万,那剩下的200万甲公司就要向银行支付承诺费了,如果甲公司后续再需要用钱的话,也可以将那200万再从银行借出来~简单的说借出来使用的钱发生的费用叫利息,占着没用的钱也得付出一定对价就叫承诺费。关于承诺费这个点其实有点超纲,会计中没有提及,财管中会有计算,同学现在了解即可~希望老师的解答能让同学明白承诺费的含义,加油ヾ(◍°∇°◍)ノ゙
净额法不是冲减资产成本费用么?
N老师
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同学,你好:政府补助分为与资产相关和与收益相关的,分别采用总额法和净额法的方法也不一样。与收益相关政府补助的具体会计处理★★★ (一)用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失 1.如果收到时,暂时无法确定判断企业能否满足政府补助所附条件,则先计入其他应付款。 借:银行存款 贷:其他应付款 客观情况表明企业能够满足政府补助所附条件后再确认递延收益。 借:其他应付款 贷:递延收益 如果收到时,客观情况表明企业能够满足政府补助所附条件,则应当确认为递延收益。 借:银行存款 贷:递延收益 2.在确认费用和损失期间计入当期损益,或冲减相关成本。 (1)总额法: 借:递延收益 贷:其他收益[与企业日常活动相关的政府补助] 营业外收入[与企业日常活动无关的政府补助] (2)净额法: 借:递延收益 贷:管理费用、生产成本等[与企业日常活动相关的政府补助] 营业外支出[与企业日常活动无关的政府补助]企业收到货币性资产 1.如果企业先取得与资产相关的政府补助,再确认所购建的长期资产。 (1)总额法。 ①企业收到补助资金时: 借:银行存款 贷:递延收益 ②从开始对相关资产计提折旧或进行摊销时起按照合理、系统的方法将递延收益分期计入当期收益: 借:递延收益 贷:其他收益[与企业日常活动相关的政府补助] 营业外收入[与企业日常活动无关的政府补助](2)净额法。 ①企业收到补助资金时: 借:银行存款 贷:递延收益 ②在相关资产达到预定可使用状态或预定用途时将递延收益冲减资产账面价值等: 借:递延收益 贷:固定资产、无形资产[与企业日常活动相关的政府补助] 营业外支出[与企业日常活动无关的政府补助]所以其实总额法和净额法只有是核算与资产相关的差异才比较大,与收益相关的处理差不多。
以前期间也区分总额和净额吧?不管哪种方法,都是一次性记其他收益或冲减相应资产费用吗?
龙老师
老师已回答
勤奋的同学你好以前期间不管是总额还是净额最终都是对损益的影响,第一条是净额法,第二条就是总额法,退回时候净额法调账面,总额法冲递延收益先买固定资产,正常计提折旧,5月收到补助,正常调整此时固定资产的账面价值,不违反历史原则希望老师的解答能帮助到你!
借款手续费、佣金,丽丽老师上课时划掉了,不属于借款费用?
戚老师
老师已回答
爱思考的同学,你好(๑*◡*๑)A选项涉及的是“借款手续费的摊销”哦。辅助费用(手续费、佣金)如果是发行债券产生的,则属于借款费用;如果是发行股票产生的,则不应包括在借款费用中。而手续费能摊销,则表明是发行债券产生的,因此选项A要选哦。希望老师的解答能帮助同学更好的理解,继续加油,早日拿下CPA证书呦~~~
2020年计提了一笔研发费用1000万,2021年2月,因服务取消,已计提的费用需要冲回。不考虑税费
唐老师
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勤奋的同学,你好~2020年计提了一笔研发费用1000万,2021年2月,因服务取消,不需要调整以前年度的损益,没有跨年。 如有疑问欢迎继续提问~ 加油呀~
支付交易费用2元,为什么这2元是投资收益,投资收益不是相关交易费用才算吗?
老师
老师已回答
勤奋的学员: 你好! 交易性金融资产购买时发生的交易费用,都是通过投资收益来核算的。这个交易费用就是购买交易性金融资产相关的费用。希望老师的解答能帮到你,不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~
如果50名职工享受了累计未使用的带薪年休假,那么16年确认的工资费用应扣除上年度已确认的累计带薪费用
李老师
老师已回答
努力的同学你好~每天坚持学习,保持进步哦~~继续加油ヾ(◍°∇°◍)ノ゙祝早日顺利通过考试!!!