工人工资是否只有车间工人才计入制造费用，其他都写应付职工薪酬科目？

认真、努力的同学，你好~系统不认可图片作答，文字作答也是不能识别的。简单题需要人工来判题。还有工人工资是不是只有车间工人才计入 制造费用，其他都写应付职工薪酬科目啊？是 制造费用没错，其他的还管理费用。 这两种都是 应付职工薪酬。还有累计折旧和累计摊销前面不用写固定资产和无形资产吗？不需要的。祝学习愉快

关于营业现金流量的此题的0时点不应该在2011.6.30吗？

天天向上的丽霞同学，你好~~题目中还有一个条件就是“项目扩建需用半年时间”所以，这半年就刚好是凑成了整年，同学可以再结合题目看下噢~~~希望老师的解答能帮助同学理解~同学继续加油噢~~早日拿下CPA！ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ　

这里为何是现值？应该怎么写这笔分录？

亲爱的同学你好，不是说这10000元是现值，而是说该10000元要折现的现值。因为未确认融资费用是租赁负债的抵减项。比如，以如下分录理解：借 使用权资产   租赁负债——未确认融资费用   贷 租赁负债——租赁付款额借方的未确认融资费用就会导致租赁负债减少。有问题欢迎继续交流~

关于以权益结算的股份支付的选项C，是否表述不严谨？

勤奋可爱的同学，你好：这里说的是可行权日之后不再对已确认的管理费用和资本公积的金额进行调整，指的不是所有者权益内部的变动和行权对所有者权益的影响。每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

若客户拿到这个特定商品却不买商品，在会计中该怎么处理？

认真努力的同学你好：甲公司本身就是为了广告营销而够买的特定商品，其最终取得货品时，这些支出是属于销售费用的。跟后续客户会不会买我们商品没关系，就像现在很常见的企业打广告一样。希望以上的解答可以帮到你，祝学习顺利，逢考必胜！

A将2004年发生的广告业务宣传费7800万当中的5200万作为长期待摊费用处理是否合适？

认真努力的同学你好：1、长期待摊费用科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1 年以上的各项费用。所以A公司将2004年发生的广告业务宣传费是需要作为长期待摊费用的，当年已经发生了2600，所以剩余在年末列示为长期待摊费用。2、长期待摊费用会计上分期摊销，税法上关于费用化的是允许全额税前扣除。会产生递延所得税负债。3、同学这个题目是哪里的呢？这个广告宣传费扣除7800有点不对哦~税法上允许扣除不超过15%的部分（50000*15%=7500）4、此题不考虑差错更正的话，会涉及到递延。希望以上的解答可以帮到你，祝学习顺利，逢考必胜！

2019年开始，关于成本费用，应该如何计算？

认真努力的同学你好：我们每年都要对预估行权的人数、等待期的年限进行重新估计，以使最终确认的成本费用总额之和等于企业真正需要承担的成本费用。本题中是每年都要预估将离职的人，那么每一年都们都要站在眼下能获取的最合理的证据去预估将承担的成本费用总额，再减去以前年度已经确认的，就是当年需要确认的。每年进行的估计可以理解为“会计估计变更”，往年已经确认的金额是在当时条件下得到的最合理的数据，不需要调整，只需要差额在当期直接确认即可。本题中，2017年没有达到行权条件。企业2019年预估净利润将相对于2017年净利润增长21%，由题干可知行权条件里有规定一条是2019年净利润比2017年增长20%，所以就是在2019年预估将会行权，那么就相当于估计的等待期就是2年，已经离职4人，没有说预估还会有离职的，因此（20-4）*2*9*2/2就是预估将承担的成本费用总额，上年已经确认了153，因此2019需要确认（20-4）*2*9-153=135。希望以上的解答可以帮到你，祝学习顺利，逢考必胜！

此题为何不从第一年开始就将10年的确认为租赁期限？

认真努力的同学，你好~首先，租赁期开始日，租金尚不能确定。第二租赁付款额是未来要付的，而第一年的租金是已经支付的。希望以上解答能帮助到你，继续加油~！还有疑问的地方，请继续追问探讨，*^O^*

会计这题初始加盟费用一次性支付，为什么要摊销？

哈喽~爱学习的同学~这个题目是因为初始加盟费金额很大，作为了初始投资额~然后分期摊销~如果金额小，是可以直接作为费用不用分期摊销哈~希望老师的解答对你有帮助~有问题可以继续沟通哦~一定要坚持下去呀ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ 

若是生产车间工人，是否做会计分录“借：生产成本，贷：应付职工薪酬”？

勤奋的同学，你好~是的，生产车间工人， 借：生产成本，贷应付职工薪酬如有疑问欢迎继续提问~ 加油呀~