2014年确认的时候，计入管理费用，已经是影响了利润吗？

爱思考的宝宝你好2014年确认的时候，计入管理费用，已经是影响了利润的哈，到了2015年，没上班的2天原则上要扣工资，但是因为今年没休息，增加了明年可以多休的权利，明年正常发工资，不扣也不多发哦宝宝继续加油哦！

职工住房补贴是应该算进工资呢还是福利费用呢？

同学 你好　职工住房补贴应计抄入职工薪酬2113-职工福利费中，可以在细分5261为住房补贴：4102计提时：借：管理费用1653/销售费用/生产成本等（看给补贴的职工是哪方面的职工） 　 　 贷：应付职工薪酬--职工福利费（住房补贴）实际支付时（和工资一起发的，一般）借：应付职工薪酬--职工福利费（住房补贴） 　 　贷：银行存款等　感谢您的支持，继续加油哦！

诉讼费不进管理费用吗？

勤奋的学员：　 　 　您好！　 　 　确认预计负债 分录如下：借：管理费用，　 　 　 　营业外支出　 　 　贷：预计负债　 　 　 是一个分录的借贷方，是影响管理费用，但是也影响预计负债的。　 　 　您在理解一下，预祝考试顺利哦!

计算分析题里算差额现金流量，租赁对比购买方案怎么写？

亲爱的同学，你好~如果变现价值85万元， 处置费用80万元，那么最终处置的收益也就是80万元，所以中间可以把两笔现金流分开写，但是最终影响结果的现金流就80万元。希望老师以上的解答能帮助到你，继续加油哦~早日通过考试！

本题为何不通过“应付职工薪酬”借：管理费用等 贷：应付职工薪酬？

努力的同学你好　 　原因是由于“应付职工薪酬”属于企业的负债，而股份支付分为权益结算和现金结算，权益结算时只能够涉及到所有者权益类科目，而现金结算时可以涉及到负债，所以权益结算不能够使用应付职工薪酬，而现金结算可以使用应付职工薪酬。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

收回代垫费用时，借记“银行存款”科目，贷记“应收账款”科目吗？

爱思考的同学你好， 图一是对的哦~ 《企业会计准则应用指南—会计科目和主要账务处理》规定，代购货单位垫付的包装费、运杂费，借记“应收账款”科目，贷记“银行存款”等科目。收回代垫费用时，借记“银行存款”科目，贷记“应收账款”科目。 不知道老师这样解释是不是可以理解呢~如果有啥问题欢迎随时提问，加油！

怎么理解当期损益？

爱思考的同学你好， 当期损益是指当期和最终利润直接相关的收益和支出，主要包括费用类账户和收入类账户，期间费用和营业外收支都属于当期损益。 企业损益类科目具体包括: 1、收入类科目:主营业务收入、其他业务收入、投资收益、公允价值变动损益等 2、费用类科目:主营业务成本、其他业务成本、资产减值损失、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用等。 3、直接计入当期利润的利得:营业外收入 4、直接计入当期利润的损失:营业外支出。 不知道老师这样解释是不是可以理解呢~如果有啥问题欢迎随时提问，加油！

职工住房补贴是计入福利费用吗？

亲爱的同学，你好：　　住房补贴这个是计入福利费的哦~祝你学习愉快~

资产等于负债所有者权益，收入是等于成本减费用吗？

资产=负债+所有者权益　收入-费用=利润

这个选项B，不是大病医疗吗，怎么会是医药费用呢？

亲爱的同学，你好：　　这里应该需要将医药费用支出修改为大病医疗支出哦~祝你学习愉快~