请问教育经费扣除不应该是8%吗？可以详细解释一下吗？

勤奋的同学，你好。职工教育经费扣除限额是工资薪金的8%，意思就是扣除不能超过8%，如果超过了就调增，没超过就据实扣除。这里就是限额是3200，实际发生了800，所以没有超过限额就可以按实际的800扣除。如果同学都很明白了，麻烦帮老师点个五星好评哦，感谢～祝你早日通过考试

2017年未休假天数在2018年如果依然未用，冲减2017年的管理费用？

爱思考的同学你好呀~ 同学思考的对的哦，如果2018年未使用的话，做相反分录冲回2017年度确认的费用就可以了哈~祝同学劳动节快乐哟~熬过无人问津的日子，才有诗和远方~同学继续加油噢~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

请问关联方利息费用扣除这里，是要求借贷双方都是金融企业？

认真的琪琪同学，你好~，只要求债权人是金融企业就可以，债务人没有区分。希望老师的解答能帮助到你~

计算可变现净值低于材料成本无论售价，仍然需计提存货跌价准备？

爱思考的同学你好：    会计教材中的观点是，企业购买材料的目的就是生产产品再用于出售的；    在题目没有特别说明的情况下，默认为材料就是加工成产成品对外销售的；如果产品跌价了，就需要计提存货跌价准备；希望老师的解答能够对同学有所帮助，继续加油哦~~~

既然职工培训费用能全额扣除，为什么还在教育经费中扣除呢？

认真的梅梅同学，你好~，职工培训费属于教育经费。这里意思是，比如企业教育经费一共100万，其中职工培训费30万。那么如果能够准确划分，30万可以全额扣除。剩下的70万按8%标准判断。希望老师的解答能帮助到你~

消费税中说的纳税人之间销售的卷烟不缴消费税，指纳税人A内部？

勤奋的同学，你好这个地方指的是批发环节哦，如果是批发企业销售给批发企业，是不需要缴纳消费税的，如果是批发企业销售给零售单位，是要缴纳消费税的。希望老师的解答能帮助到你，祝你逢考必过，加油哦~

关于保险企业的佣金和手续费政策的变化，教材上还用15%限额？

努力的同学，你好!       这一块21年教材确实是按照15%去计算限额，同学按照教材的规定掌握即可，因为考试的时候还是以教材内容为主。同学继续加油哈~

请问一下如果管理费用中只有这两笔错报，可以直接抵消吗？

认真的同学你好~问题一：如果，管理费用中只有这两笔错报，可以直接抵消吗？回答一：对于同一账户余额或同一类别的交易内部的错报，这种抵消是适当的。因此如果都是管理费用的内部抵消，是可以考虑抵消的。问题二：必须要先累积，再看能否抵消，是什么意思。比如这两笔累积错报是90万。超过明显微小错报。回答二：先累计再抵消：如果两笔金额均超过明显微小错报临界值，超过明显微小错报临界值的错报都是需要累计的错报，因此需要先累计。比如本题管理费用少记40万元，研发支出多计50万元，累计错报90万元。再看是否可以抵消，本题不属于同一账户余额或同一类别交易，因此不能抵消。问题三：那如果可以抵消，怎么抵，先累积再抵消 这句话怎么理解？回答三：错误做法：如果先抵消了，再看是否累计，那么如果有两项重大错报，比如一个多计100万，一个少记100万，均远超过明显微小错报临界值，虽然抵消起来金额变成零了，但是实际上单独来看金额都是重大的。所以不能先抵消再累计。             正确做法：可以抵消的情况：同一账户余额或同一类别的交易内部的错报，这种抵消是适当的。然而，在得出抵消非重大错报是适当的这一结论前，需要考虑可能存在的其他未发现的错报的风险。同学再理解下呦，如有疑问欢迎继续沟通~

请问乙公司年度财务报表中，不是应该调整400-300的金额吗？

勤奋努力的同学，你好~同学理解的是没有问题的，是从甲公司的角度考虑的~但是问题问的是“乙公司报告年度财务报表中有关项目的调整”，乙公司获得赔偿款400万元。同学注意审题哈~希望老师的解答能帮助同学理解~同学继续加油噢~~早日拿下CPA！ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ　

在18年一月初实施召回，要在15年的财务报表上确认该项费披露吗？

勤奋的同学你好~因为这些汽车出售是在2017年，虽然是在2018年1月初发生的更换费用，但是属于期后调整事项而不是新发生的事项，所以需要在2017年的财务报表中进行确认。我们的期后事项是指财务报表日至审计报告日之间发生的事项以及注册会计师在审计报告日后知悉的事实，如果去审的是15年的报表，那15年至18年审计报告日之间的事情也是构成期后事项的，假如车是15年卖的，在18年一月初实施召回，是要在15年的报表上确认该项费用并进行披露。同学看下有问题继续沟通~