权益结算的股份支付2013年末的成本费用计算问题怎么做？

认真的注会宝宝你好，这里题干中说的是3年内分3期平均行权，这几个字很重要第一年行使第一期的全部 ，第二期的1/2（还剩两年），第三期的1/3（还剩3年）

累积带薪缺勤确认管理费用时为什么是超出正常休假的那些天？

勤奋的同学，你好~比如说每年可以休息5天，当年员工休息了3天，这时候员工的工资中有两部分构成，一部分是上班的部分，另外3天是带薪缺勤的部分。同时我们要估计没有休息的两天在第二年能够享受多久，比如说估计能享受1.5天，那我们就会在今年确认1.5天的费用，借管理费用，贷应付职工薪酬。年底费用转入当期损益，应付职工薪酬挂账。等到第二年的时候，如果员工休息了5天，那么员工的工资是有两部分构成，实际工作的天数，加上5天的带薪缺勤（第二年的）。我们就需要把第一年确认的1.5天的费用冲掉；如果享受了6.5天，那么工资就由三部分构成，实际工作的工资，第二年带薪缺勤的部分，第一年挂账的应付职工薪酬。借某某成本（实际工作部分）管理费用（5天的带薪缺勤）应付职工薪酬（第一年挂账的1.5天）贷全年的工资。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

丁支付甲4万元诉讼费，甲可冲减之前4万，管理费用在报出时应是0？

勤奋的同学你好管理费用不是在资产负债表中列示的，管理费用是在利润表中列示出来的，所以管理费用就是4万。支付的4万，是借：预计负债 4 贷：银行存款　 4还有疑惑继续和老师沟通哦

劳动保险费不是职工薪酬吗？

勤奋的同学你好　 　企业给管理部门员工的劳务保险费应通过“管理费用”科目确认“应付职工薪酬”，具体分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬管理费用属于期间费用，故A选项是正确选项。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

车间管理人员的工资为什么计入制造费用？

勤奋的同学你好　 　车间管理人员的工资应当计入产品的成本，先通过制造费用进行归集，然后按照合理的方式分配至产品成本中。由于车间管理人员是生产产品过程中的合理必要支出，应计入产品成本而不是管理费用。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

期间费用是仕么呢？

认真的同学你好，期间费用主要是管理费用，财务费用，销售费用这些。

为什么带薪休假这边非缺勤时不需要计提相关费用？

勤奋的同学你好:老师结合实际来说，年假是公司给员工的福利，你休与不休公司都已经给工资了，所以在当年是不需要另做调整的。只有说你的年假是可以累积到下一年时，你没有休息的那几天工资，会影响第二年的应付职工薪酬，才需要调整。所以要重点把握题目有没有说未休的天数是否可以累积到下一年。希望老师的回答可以帮助同学，继续加油~预祝同学考试顺利！！！

计入当期损益的金额是12万元，怎么得出2019年管理费用147万元？

勤奋的同学你好:我们在第一步计算2019年因该事项确认管理费用时已经计算出是135万了，加上计入当期损益的12万，所以2019年管理费用=135+12=147。希望老师的回答可以帮助同学，继续加油~预祝同学考试顺利！！！

土地的配套设施费在计算土会计计入哪个科目呢？

勤奋的同学，你好~企业自己购买土地建造厂房用——土地的配套设施费是计入在建工程~希望以上的回复对你有所帮助，祝早日取得税务师~

如何分辨确认借款费用开始资本化的时点呢？

勤奋的同学你好：借款费用开始资本化满足同时满足三个条件：资产支出已经发生（开始占用资金）借款费用已经发生（开始计息）开始动工老师这样讲解可以理解？祝同学逢考必过哦~继续加油！