对于员工未享受的带薪休假，企业给予现金补偿，会计分录如何编制？

尊敬的学员您好：这个分录还是借管理费用，贷应付职工薪酬，只是金额是需要根据未来需要支付的金额确定的如果您没有后续问题，请给个好评，谢谢加油，胜利就在眼前

例题10-2中，若第二年实际休假达到7天，第二年会计分录如何编制？

爱思考的同学你好~若这950人实际休假达7天，对实际行使的2天带薪缺勤补提相关的成本费用，借：生产成本/管理费用    570000（2*950*300）       贷：应付职工薪酬         570000希望老师的解答能帮到你，继续加油~~

此题最终的分录是“借：银行存款 9000，贷：短期借款 9000”吗？

爱思考的同学你好~对的，此题正确的分录是借：银行存款 9000 贷：短期借款 9000。由于题目要求编制更正分录，所以要在错误的基础上进行更正，使错误分录和更正分录最终的结果是正确的。希望老师的解答能帮到你，继续加油~~

编制的会计分录数值可为负吗？

勤奋的同学你好：会计分录中的数值不可以出现负值的哦，如果出现就应当进行更正的呢。 继续加油噢~

应付客户对价的交易，如何编制交易会计分录？

认真、努力的同学，你好~直接从收入里面把不计入收入的部分确认为其他应付款或预付账款等。祝学习愉快

B选项后面要转交给福利院，为何会用到资产类科目？能否写出分录？

勤奋的同学，你好！1.收到资产借：受托代理资产       贷：受托代理负债2.转出资产借：受托代理负债       贷：受托代理资产相当于收到一个资产，但是也是一个负债。同学再理解一下，如有其它疑问欢迎继续交流，祝同学逢考必过，加油~

购入原材料用于建造办公楼的增值税进项税额需要转出吗？如何做分录？

名莉同学，你好！原材料用于建造企业办公楼的进项税可以抵扣，属于正常经营活动可以抵扣，分录如下：借：在建工程贷：原材料希望老师的解答能帮助到同学，如果还有疑惑欢迎追问哦~

确认2019年的会计分录应该怎么编制？

认真、努力的同学，你好~这个要分别从合报和个报的角度看。截止到2008年年底，甲的账上确认了  长期股权投资  344   应付职工薪酬 也是344；   乙的个报上  是 管理费用累计金额是  （50－0－3－4）×1×9×2/3=258，  资本公积-其他资本公积也是258.  合报上认可的是  累计的管理费用是  344（前期的算到 年初未分配利润里），  应付职工薪酬是344.  20×9 年 10 月 20 日因为股权激励计划取消了，先按照加速行权处理，再来付款冲减相关的负债等。甲公司加速行权的结果死 累计确认了  （50－0－3－1）×1×11×3/3＝506（万元）应付职工薪酬，甲个报如下处理借：长期股权投资  506-344=162       贷：应付职工薪酬   162借：应付职工薪酬   506      管理费用   600-506=94     贷：银行存款  600乙公司个报借：管理费用   50－0－3－4）×1×9-258=129       贷：资本公积-其他资本公积  129借：资本公积-其他资本公积     387      贷：资本公积-股本溢价   387合报的抵销分录是借：资本公积-股本溢价   387       年初未分配利润   344-258=86      管理费用   33      贷：长期股权投资     506129+33=162，  再加那个94.  管理费用在合报里一共这么多。祝学习愉快

关于506和162这两个金额，如何编制会计分录？

亲爱的同学，506万元是2017、2018和2019这3年累计确认的费用，是个累计数，其中2019年确认的管理费用是162万元。借：管理费用 162贷：应付职工薪酬 162希望老师的解答可以帮助到你~每天坚持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ祝早日顺利通过考试！！！

第一问我编制的合并会计分录是否正确？

尊敬的学员您好：对的如果您没有后续问题，请给个好评，谢谢加油，胜利就在眼前