股份支付是指什么？B应该如何处理，可以详细解释说明一下吗？

善于思考的优秀同学、你好呀~股份支付是指企业为获得职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易~B选项错误是因为企业与股东的交易并不是股份支付哦~如果企业与股东发生交易，按照长期股权投资或者金融工具的准则处理哦~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

成本费用在等待期不得扣除，行权时可以扣除，什么时候确认递延？

认真的同学：你的理解是正确的。加油~！有疑问，继续交流~！

超出部分形成的递延所得税资产计入所有者权益？

同学你好：中注协官方教材是没有例题19-28的，同学可以把具体的题目拍一下，方便更好的给同学讲解。希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，继续加油哦~

股份支付中授予员工的期权是权益工具吗？

勤奋的同学你好呀~是的~股份支付中授予员工的期权是权益工具，规定了员工在达到行权条件时可以按照事先规定的低于股票市场价格的价格购买一定数量公司股票。希望老师的解答有帮助到你，继续加油喔，坚持学习最光荣~！

关于股份支付会计账务处理与税法的差异有哪些？

亲爱的同学你好，你留言的问题转长，老师分别在你的结论和问题后面用红笔给出了解释，你看下哦：关于股份支付会计账务处理与税法的差异： 1、  权益结算的股份支付，授予日公允价值与买价之间的差额在等待期内平均分摊到成本费用中去（考虑人员的离职率）；但税法是等到实际行权时才将行权日的市价与买价差额确认为成本费用；（这里总结是对的）这里会产生两项差异：（1）行权日的市价与授予日的市价差异（权益结算股份支付用的是授予日的公允价值，不会产生这种差异）；（2）如果全部或部分权益工具未被行权而失效或作废，会计上是在行权有效期截止日将对应的资产公积（其他资产公积）转为资本公积（股本溢价），不会调整之前已确认的成本费用，但税法上未行权的是不能确认为成本费用的；以上两项差异，是不是作为永久性差异调整应纳税所得额？（是的，税法不认可的情况下，会计确认的费用在纳税时要调增，且这个差异如果税法一直不让抵扣，就是永久性差异） 2、  现金结算的股份支付：按照每个期末权益工具的公允价值按照预估的可行权人数预估的金额进行成本费用的分摊，在每期期末，这部分也是要做纳税调整；在可行权日后截止有效期止的公允价值变动也是要做纳税调整；（对的）截止有效期止，没有被行权的部分也是要转入资本公积（股本溢价），这些差异也是都作为永久性差异调整应纳税所得额吗？（原理同上）有问题欢迎继续交流~

老师好，股份支付怎么理解，可行权日与行权日怎么区分？

勤奋认真的同学：可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

资本公积用于核算股份支付的，能不能用于冲减（1）中的差额？

亲爱的同学你好，1、被合并方可辨认净资产的份额如果比合并方支付对价的账面价值高，则是贷方差，差额进资本公积；如果比支付对价低，则是借方差，依次冲减资本公积，盈余公积，未分配利润。这个对不对？我确认一下.答：嗯嗯，是的，思路很清晰。2、资本公积-其他资本公积，用于核算股份支付的，能不能用于冲减（1）中的差额？答：不能的，冲减1中的差额用的是股本溢价（或资本溢价）的资本公积 问题3、对于（1）的理解：如果被合并方可辨认净资产比合并方对价账面价值高，则认为合并方赚了，多的部分进入合并方资本公积，所以分录贷方：资本公积-股本溢价，表示资本公积增加了。如果比合并方对价低，则合并方亏了，所以合并方所有者权益减少，依次冲减资本公积，盈余公积和未分配利润？答：是的，可以这么理解，不允许出现损益，然后有差额不能进损益，进资本公积是比较合适的。有问题欢迎继续交流~

是不是负债不像资产主要是历史成本计量属性而不是公允价值计量属性？

勤奋的同学，你好！可转债用未来现金流量现值，这个跟公允价值是一个金额。负债也有摊余成本计量的，公允价值计量主要针对的是交易性金融负债，双方约定的负债是随着公允价值变动而变动的，还有一些负债是收利息的，可以理解为摊余成本计量的负债，所以不能太绝对。应付职工薪酬一般是摊余成本计量的，现金结算这边用的是公允价值。负债大原则是作为摊余成本计量，准则不喜欢企业的负债来回波动，欠多少钱就欠多少钱，除非有特殊情况。希望可以帮到你，继续加油！

题目不是问的构成乙公司股份支付吗，cd是其他公司对乙公司股份支付吧？

勤奋的同学，你好。只要是满足“有结算义务”或者“是接受服务企业”之一，那么就都需要根据股份支付作出账务处理。甲公司和丙公司将股份给乙公司的员工持股平台，那么乙公司获得员工的服务增加，乙是接受服务企业，所以对乙公司来说也是股份支付。希望以上解答能帮助到你，继续加油~

老师，请问这是现金股份支付激励计划吗？

认真的同学，不是的哟，此题是考察的权益结算的股份支付哟，股票期权是属于权益结算的股份支付题目问题问确认职工薪酬费用，指的是“管理费用”，因为这项费用是属于职工薪酬的范围，并不是指的“应付职工薪酬”这个科目哟，同学理解的很对，是计入管理费用，同时计入资本公积——其他资本公积希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！