立即可行权是借：管理费用，贷：资本公积其他资本公积，对吗？

爱思考的注会宝宝你好，可立即行权的股份支付比较特殊是授予日做分录，（注意不是可立即行权的股份支付授予日不做分录）借：管理费用　 　贷：资本公积——股本溢价

辞退福利的会计分录怎么写呢？差额和贷方记在哪里？

认真的同学你好，实质性辞退工作在一年之内完成但补偿款超过一年支付的，应将未来应付金额用恰当的折现率折现，以现值计入当期损益。分录为借：管理费用　 　 （现值金额）　 　 贷：应付职工薪酬

印花税计入科目有哪些？分别是什么情况计入什么科目呢？

勤奋的同学你好~印花税应计入：税金及附加——印花税哈~继续加油，预祝同学顺利通过考试！

累积带薪缺勤确认管理费用时为什么是超出正常休假的那些天？

勤奋的同学，你好~比如说每年可以休息5天，当年员工休息了3天，这时候员工的工资中有两部分构成，一部分是上班的部分，另外3天是带薪缺勤的部分。同时我们要估计没有休息的两天在第二年能够享受多久，比如说估计能享受1.5天，那我们就会在今年确认1.5天的费用，借管理费用，贷应付职工薪酬。年底费用转入当期损益，应付职工薪酬挂账。等到第二年的时候，如果员工休息了5天，那么员工的工资是有两部分构成，实际工作的天数，加上5天的带薪缺勤（第二年的）。我们就需要把第一年确认的1.5天的费用冲掉；如果享受了6.5天，那么工资就由三部分构成，实际工作的工资，第二年带薪缺勤的部分，第一年挂账的应付职工薪酬。借某某成本（实际工作部分）管理费用（5天的带薪缺勤）应付职工薪酬（第一年挂账的1.5天）贷全年的工资。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

丁支付甲4万元诉讼费，甲可冲减之前4万，管理费用在报出时应是0？

勤奋的同学你好管理费用不是在资产负债表中列示的，管理费用是在利润表中列示出来的，所以管理费用就是4万。支付的4万，是借：预计负债 4 贷：银行存款　 4还有疑惑继续和老师沟通哦

车间管理人员的工资为什么计入制造费用？

勤奋的同学你好　 　车间管理人员的工资应当计入产品的成本，先通过制造费用进行归集，然后按照合理的方式分配至产品成本中。由于车间管理人员是生产产品过程中的合理必要支出，应计入产品成本而不是管理费用。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

计入当期损益的金额是12万元，怎么得出2019年管理费用147万元？

勤奋的同学你好:我们在第一步计算2019年因该事项确认管理费用时已经计算出是135万了，加上计入当期损益的12万，所以2019年管理费用=135+12=147。希望老师的回答可以帮助同学，继续加油~预祝同学考试顺利！！！

下一年不是预计的100人，多休了1天前预计少了，怎么做分录？

亲爱的同学你好，如果超过了预计休假天数，那么在当期补提即可，按照会计估计处理。祝 学习愉快，身体健康！

这题每年末的管理费用会算，怎么看懂股本溢价呢？

勤奋的同学你好~ 这里实际上就是跟限制性股票结合啦～但是考的还是权益结算那里资本公积的确定～就是到期复核条件就把资本公积其他资本公积转成股本溢价哦～ 希望老师的解答对你有帮助~有问题可以继续沟通哦~ 每天进步一点点~早日成为持证CPAer~

如何理解辞退福利中说计提的时候一次性计提管理费用？

亲爱的宝宝你好~列报的时候也是计入应付职工薪酬，不分长期和短期的。教材中关于1年以上支付的部分没有很多解释，只说了要用现值计入管理费用，考试应该也只考1年内支付的部分哈，同学先掌握常规考点哦。希望以上回答能帮助到你，继续加油哦！