这里为什么不考虑对审计意见的影响？

亲爱同学，你好~对于管理层要求不实施函证我们首先要考虑的是管理层要去不函证的原因，而不是一开始就直接影响审计报告的意见了。希望以上解答能帮助到你，继续加油哦~早日通过考试！

此题选项D，洗选煤也是应税项目，为什么视同销售？

同学，你好同学要注意看题目表述的哦~是讲原煤加工为洗选煤自用的　 自用~自用~　 就是要视同销售的哈~希望老师的回答能够帮助到你，继续加油哈~

选项d，洗选煤也是应税项目，为什么视同销售？

同学，你好同学要注意看题目表述的哦~是讲原煤加工为洗选煤自用的　 自用~自用~　 就是要视同销售的哈~希望老师的回答能够帮助到你，继续加油哈~

15是股利，应该进投资收益，为什么这里会影响留存收益？

勤奋的同学，你好~， 15是中间被投资单位派发的现金股利1000,投资单位占有股股权比例1.5%，所以确认的投资收益是15。所有的损益类科目最后全部会转入本年利润再转入留存收益，所以投资收益是损益类，最后它还是会影响留存收益。如果仍有问题，欢迎继续提问，加油哦~

cpa发现的可能导致财报重大错报的员工舞弊行为不是首先与管理层沟通吗？为何应与治理层沟通？

勤奋的同学你好呀~　　舞弊行为性质严重，且可能导致财务报表重大错报，应当与治理层沟通;注册会计师应当与治理层沟通对会计政策、会计估计和财务报表披露重大方面的质量的看法。　　希望帮助同学理解哦，继续加油学习，预祝同学顺利通过考试！

此题是溢价或折价发行都要用到讲义中的公式，即用内插法来计算吗？

勤奋的同学你好：　 同学理解的是对的噢，折价溢价需要用内插法。祝学习愉快，如有疑问欢迎再交流呀，加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

应付职工薪酬的会计分录应该怎么写？

亲爱的同学，下午好~　这道题中涉及以自产产品和外购商品给职工，写分录的时候分开写，此外，一线员工计提入生产成本，不影响损益。分录如下：1、电视机：准备发放，计提：借：生产成本400*800*1.17=374400　 　 　管理费用100*800*1.17=93600　 　贷：应付职工薪酬468000发放时，借：应付职工薪酬468000　 　贷：主营业务收入400000　 　 　 　 　应交税费-应交增值税（销项）68000结转成本，借：主营业务成本420*500=210000　 　贷：库存商品2100002、空调计提时，借：生产成本400*1500*1.17=702000　 　 　管理费用100*1500*1.17=175500　 　贷：应付职工薪酬877500发放时，借：应付职工薪酬877500　 　贷：库存商品1500*500=750000　 　 　 　 　应交税费-应交增值税（进项转出）127500综上，损益=-93600+400000-210000-175500=-79100，选项C正确希望老师的解答能帮助你理解～小暑将至，距离考试的时间又进了一步，加油~

A是应考虑是否分配给被审单位内部工作人员的因素，当重大错报风险较高时才不得利用，为何正确？

勤奋的同学你好呀~　　注册会计师必须对与财务报表审计有关的　 所有重大事项　 独立　 做出职业判断。通常，审计过程中涉及的职业判断，如重大错报风险的评估都要　 独立　 做出职业判断，不能利用内审工作。因此A要选哦。　　希望帮助同学理解哦，继续加油学习，预祝同学顺利通过考试！

职工薪酬超标10万元，会计计税基本是看应付职工薪酬还是看销售费用？

认真的注会宝宝你好， 职工薪酬超标，以后年度不允许扣除，就是一项永久性差异，在计算应纳税所得额调整利润总额时加上，和销售费用无关销售费用是和业务招待费相关的，超标业务招待费也是永久性差异，在计算应纳税所得额调整利润总额时加上刚年购入的交易性金融资产发生公允价值变动，账面价值大于计税基础，确认2.5的递延所得税负债希望老师的解答能够帮助到同学，继续加油，棒棒哒~

A为何正确？对于仅通过实质性程序无法应对的重大错报风险，不是一定要实施控制测试吗？

勤奋的同学你好，如果控制设计都不合理，那么这项控制肯定是无效的，无效在进行控制测试了。我们进行控制测试的目的就是验证控制是否真的一贯有效运行。但是设计的都是有问题的，那么控制就是有缺陷的，就需要进行测试了。而你所说的仅实施实质性程序......，前提的控制预期是有效的才行，否则做控制测试也是无用功。