预计辞退职工工资200万不是应该记入应付职工薪酬吗？

优秀的同学你好~企业应当按照与重组有关的直接支出确认预计负债金额。其中，直接支出是企业重组必须承担的直接支出，并且与主体继续进行的活动无关的支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。因为这些支出与未来经营活动有关，在资产负债表日不是重组义务。所以辞退补偿金200万，2年租金损失400万都是预计负债，并且计入当期损益影响利润总额，这时候预计负债=利润总额=600；另外预计处置生产用固定资产将发生处置损失200万元减少利润总额，所以总共减少利润总额600+200=800，预计负债600，那么递延所得税资产=600*25%=150感谢您的支持，继续加油哦！

影响留存收益的不应该是45-（800-855）=-55万吗？

同学，你好：这个15是先计入当期损益，当期损益最终转入本年利润，最终转入留存收益所以也是会影响留存收益的，祝学习愉快！

人工费5000为啥不入应付职工薪酬呢？

同学你好呀：因为在固定资产达到预定可使用状态之前的安装成本要计入固定资产成本哇所以这个人工费是要计入在建工程的，加油加油,周末愉快，好好学习呀~早日拿下cpa

没有告诉市场利率，6%怎么用插值法？

亲爱的同学，你好~首先我们运用插值法求的就是市场利率题中条件，债券面值3000万元，票面利率5%，实际取得2919.75万元，属于折价发行；债券折价发行，实际利率高于票面利率，所以估值时要高于5%，那么从6%开始估值，查系数表代入求得既可~希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA~

留存收益和未分配利润有用即期的近似汇率吗？

同学，你好主要是怕大家乱折算，不规范，所以就逐渐统一规则了目前主要两大类规则，一种是 现时汇率法，一种是 时态法我们的规则类似 现时汇率法，这种办法的特点就是 你要问的那几个做法。这个没有原因，就是规定，我们的方法是 认可 资产和负债都可以按照资产负债表的即期汇率折算变现。 　权益部分的股东投资等通常都是历史汇率，因为这个主要是反映股东的原始投入的。至于差额算其他综合收益，这个原因主要是 其他综合收益 被创造出来的目的就是未来记一些直接计入所有者权益的利得或损失用的。总的来说，这个不用理解，记忆会做就好祝学习愉快

税金及附加都核算哪些税费？包括企业代扣代缴的个税吗？

勤奋的同学你好，税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。代扣代缴不属于企业负担的，不算在税金之列，希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA

AB的采用公允价值和成本模式进行后续计量的投资性房地产区别是什么？

勤奋的同学你好，无论采用公允价值模式还是成本模式进行后续计量的投资性房地产，均应按照成本进行初始计量，这个成本就是公允价值；采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产，自行建造取得时按照公允价值进行初始计量，这个公允价值就是初始确认时的价值。总结：初始计量时用的都是公允价值入账，与后续计量没有关系。希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA

恢复的留存收益恢复是哪个时段的？

同学你好，假设，AB均为甲的子公司，假设2013.1.1，B公司成立，2015.2.1,甲公司控制B，2017.2.1，A从甲处购买B的股权，恢复留存收益的时段为2015.2.1-2017.2.1.祝同学逢考必过哦~继续加油！

（1）和（2）关于视同销售确认收入的处理怎么理解？

同学，你好！第一个，以实物出资，视同销售，65确认收入。第二个，以存货抵债，视同销售，25确认收入。老师这么解答，同学可以理解吗，继续加油哦

确认应付职工薪酬为什么用6.5—5？

勤奋的同学，你好~　这里是在15年估计16年会使用6.5天的假期，这6.5天包括了16年当年的5天假期，还使用了15年的1.5天（6.5-1.5），所以15年要对这1.5天确认应付职工薪酬。　希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA